2014-12-09 09:06 autor: agatabon
2 209 odsłon
Czy mogę złożyć wypowiedzenie w trakcie trwania urlopu wychowawczego? Pracuję ponad 10 lat, umowa na czas nieokreślony, więc obowiązuje mnie 3-miesięczne wypowiedzenie.
Czy pracodawca może mnie przywrócić do pracy w celu wybrania zaległego uropu wypoczynkowego, czy po 3 miesiącach od złożenia podania wygasa mi prawo do pracy i pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?
Z góry dziękuję za pomoc!
2014-12-09 09:33 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
agatabon skomentował/a odpowiedź 2014-12-09 15:53
Dziękuję bardzo za odpowiedź !!!
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2019-02-06 23:59 przez sok191
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, z końcem tego urlopu chcę przejść na wychowawczy, ale mam zaległy wypoczynkowy. Nie chcę z niego teraz korzystać.Czy mogę przejść od razu na wychowawczy i czy po wychowawczym (planuje od razu...
Dodano 2017-11-08 21:57 przez koka3
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 2019 roku lecz chcę złożyć wypowiedzenie.
Moje pytanie: co z urlopem wypoczynkowym, który mam niewykorzystany? Czy dostanę za to ekwiwalent, a jeżeli tak, to kiedy i czy przy wypowiedzeniu trzeba pisać także jakiś wniosek o wypłatę zaległego urlopu?
Dodano 2017-05-15 17:36 przez Agnes 341
Witam,w chwili obecnej przebywam na urlopie wychowawczym.Podjęłam decyzję o zmianie pracy, koniec urlopu przypada na 27 września b.r. (umowę mam na czas nieokreślony). Czy wypowiedzenie może nastąpić w czasie urlopu wychowawczego i w jakim terminie je złożyć? Co z ekwiwalentem za niewykorzystany url...
Dodano 2015-03-31 14:19 przez sid2
Dzień dobry :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym 2014 urodziłam dziecko i udałam się na urlop macierzyński do lutego 2015. Po ukończeniu urlopu macierzyńskiego poszłam do szefa, aby wypisać niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2014 i 2015... Owszem za 2014 nie by...
Dodano 2014-01-21 00:36 przez MORWA
W obecnym zakładzie pracy od kwietnia 2013 pracowałam jako stażystka skierowana z Urzędu Pracy. Od 23 września 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony, obecnie od połowy stycznia złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy/mam ukończoną średnią 4-letnią szkołę techniczną po gimnazjum.
1. Czy pracodawca...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
