eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacja zakładu - definicja


2014-02-05 19:33 autor: lena271

3 510 odsłon

Likwidacja zakładu - definicja

Zakład pracy, w którym pracuję posiada dwie firmy w Polsce. Jeden z zakładów będzie zamknięty tzn. cała produkcja zostaje przeniesiona do drugiego zakładu. Obie firmy mają wspólny KRS, NIP, REGON, ZARZĄD itp.

Czy pracowników, którzy będą zwalniani grupowo obowiązuje prawo pracy takie, jak przy likwidacji zakładu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-05 20:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Takie jak przy zwolnieniach grupowych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-05 22:07 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    to nie jest likwidacja pracodawcy  w rozumieniu przepisów KOdeksu pracy, bo likwidacja oznacza całkowite zaprzestanie działalności pracodawcy (likwidacja całej firmy a nie, jak tutaj, tylko jej części).

    stosuje się normalne zasady zwolnień indywidualnych lub grupowych z ustawy z 2003 r.

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-08 09:31 autor odpowiedzi: lena271

    Bardzo dziękuję za pomoc:-)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • lena271

    Dodano 2014-02-05 18:19 przez lena271

    Zwolnienie z pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego a zamknięcie firmy

    Witam,
    do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w kraju, a wszystkich ludz...

  • Michał516

    Dodano 2017-08-10 18:07 przez Michał516

    Zmiana właściciela firmy, a umowa lojalnościowa

    Witam, w przedsiębiorstwie, w którym pracuję, z dniem 1.08 została wyodrębniona spółka, do której zostałem przeniesiony wraz z kilkoma pracownikami z mojego pionu. Podpisałem dokument, w którym jasno opisany tryb mojego wypowiedzenia, gdybym jednak postanowił opuścić nową spółkę... i to tyle. Nowa f...

  • spinna

    Dodano 2014-10-15 21:07 przez spinna

    Pracodawca nie płaci macierzyńskiego, co robić? Wypowiedzieć umowę z winy pracodawcy?

    Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego. Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przy...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-07 19:06 przez konto usunięte

    Czy kobieta w ciąży dostanie odprawę podczas likwidacji zakładu?

    Witam,
    pracuję już ponad 2 lata i w styczniu tego roku zostaliśmy poinformowani o likwidacji zakładu. Firma zatrudnia ponad 100 osób, więc odprawa się należy. Nie wiem natomiast, jak to wygląda gdy kobieta zachodzi w ciążę i jest na zwolnieniu lekarskim (tak jak w moim przypadku).
    Piszę ponieważ sły...

  • A.A.

    Dodano 2014-01-30 20:07 przez A.A.

    Podpisane wypowiedzenie a L4 na dziecko

    Witam,
    otrzymałam dziś wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracowałam ponad 9 lat) z przyczyn zakładu pracy (zwolnienia grupowe). Okres wypowiedzenia mam miesięczny, a za pozostałe 2 miesiące otrzymam ekwiwalent. Tego samego dnia rozchorowało mi się dziecko. Co zmieni w moim w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Rejestracja spółki łatwiejsza

    Rejestracja spółki łatwiejsza

    Wprowadzając tzw. zasadę jednego okienka, założeniem ustawodawcy było usprawnienie procedury rejestracji spółek i zaoszczędzenie czasu potencjalnego przedsiębiorcy. Niestety mimo, iż sam pomysł wprowadzenia powyższej zasady jest z punktu ...

  • Krajowy Rejestr Sądowy: ważne zmiany od 1 XII 2014

    Krajowy Rejestr Sądowy: ważne zmiany od 1 XII 2014

    W dniu 1 grudnia 2014 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 26 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 1161, dalej „nowelizacja”). Nowelizacja wprowadzi doniosłe ...

  • Założenie firmy już w 7 dni

    Założenie firmy już w 7 dni

    Od 1 grudnia przedsiębiorcy mogą szybciej rozpocząć działalność gospodarczą. Wszystko dzięki nowemu systemowi informatycznemu, który koreluje rejestry Ministerstwa Sprawiedliwości, Ministerstwa Finansów, Głównego Urzędu Statystycznego ...

  • Szybszy start firmy: Prezydent podpisał ustawę

    Szybszy start firmy: Prezydent podpisał ustawę

    Prezydent Bronisław Komorowski RP podpisał nowelizację ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającą zmiany w regulacjach określających obowiązki administracyjne dla osób rozpoczynających oraz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania