eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Pracownica dwa etaty


12 dni temu, 18:14 autor: krlnbeata

253 odsłon

Pracownica dwa etaty

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 03.01.2020, w trakcie urlopu wychowawczego pracowała u innego pracodawcy na 1/2 etatu. Od listopada 2019 przebywa na zwolnieniu lekarskim, które nadal jest kontynuowane, u nas w firmie z urlopu wychowawczego u nas w tym czasie nie rezygnowała, ale z drugiego zakładu otrzymywała wynagrodzenie chorobowe a później zasiłek.

W takiej sytuacji pracownica ma dwa stosunki pracy czy:

1). Jest to legalne?

2). Czy u nas po zakończeniu urlopu wychowawczego należy jej się również zasiłek chorobowy?

3). Jeżeli tak to czy wynagrodzenie chorobowe czy już zasiłek bo nie wiem jak liczyć te 33 dni?

4). W jaki ewentualnie sposób można rozwiązać stosunek pracy z takim pracownikiem, stanowisko pracownika zostało zlikwidowane?

Pytanie zaktualizowano 10 dni temu, 01:24

Jest mozliwosc wypowiedzenia pracownicy umowy jeśli przebywa na L4?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 11 dni temu, 19:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości jest kilka, ale zawsze nalezy pamiętać o tym, co jest zapisane w Ustawie K.p, i prawach pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 10 dni temu, 01:23 autor odpowiedzi: krlnbeata

    Jest możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy jeśli przebywa na L4?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • arielkaf44

    Dodano 2019-01-12 12:28 przez arielkaf44

    Koniec umowy a L4

    Witam,potrzebuję porady. W poniedziałek kończy mi się umowa o pracę na okres próbny (3 miesiące). Nie zostanie przedłużona. W piątek, czyli w przedostatni dzień pracy dostałam L4 od neurologa na 2 tygodnie do 26.01. Zahaczyłam więc o obecną jeszcze umowę z zakładem pracy.Moje pytanie brzmi: czy będę...

  • Daniel5991

    Dodano 2018-10-04 14:20 przez Daniel5991

    L4 na umowę o pracę

    Witam,chciałbym się zapytać, jak to wygląda z płatnym L4 po 31 dniach roboczych. Czy po prostu miesiąc i czy przysługuje mi L4 płatne, jak po przepracowaniu 1 tygodnia? Poszedłem na L4 bezpłatne na 2 tygodnie z powodu anginy i w pierwszym miesiącu przepracowałem 1 tydzień i ostatni miesiąca łącznie ...

  • aleksandraale27

    Dodano 2018-08-08 18:28 przez aleksandraale27

    Praca na 1/2 etatu, a L4 podczas ciąży

    Witam,pracuję na 1/2 etatu od dnia 1 września 2017 do 31 sierpnia 2018. Mam obiecaną umowę na cały etat od 1 września 2018. Niedawno zaszłam w ciążę.Jeśli podpisałabym nową umowę i przepracowała cały miesiąc to jaką kwotę dostałabym wynagrodzenia (najniższa krajowa) oraz po urodzeniu jakie byłoby wy...

  • lolo91

    Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91

    Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu?

    Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...

  • Magdzialenat

    Dodano 2017-12-15 22:22 przez Magdzialenat

    Złożony wniosek o urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie i rehabilitacja

    Witam,obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim i prawdopodobnie przy moim stanie zdrowia rehabilitacja potrwa jeszcze trzy miesiące, a od 2.01.2018 mam wypisany wniosek o urlop wychowawczy.Pytanie czy od 2.01 przechodzę na urlop wychowawczy bez prawa do zasiłku chorobowego czy urlop przesuwa się do za...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego

    Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...

  • Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy

    Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA po zakończeniu okresu orzeczonej nim niezdolności do pracy. Jak należy liczyć okres opóźnienia w celu obniżenia zasiłku chorobowego o 25%?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania