eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Koniec zwolnienia lekarskiego i wiek emerytalny pracownika. Co robić?


2018-01-03 21:35 autor: karolka59

1 126 odsłon

Koniec zwolnienia lekarskiego i wiek emerytalny pracownika. Co robić?

Witam,

pracownik jest na zwolnieniu od 09.08.2017 r. W dniu 06.02.2018 r. kończy się 182 dni pobierania zasiłku z ZUS. Co jako pracodawca powinienem zrobić z takim pracownikiem?

Dodam, że w lipcu kończy 60 lat, czyli osiągnie wiek emerytalny. Do pracy nie wróci, dlatego że stan zdrowia na to nie pozwala. Co dalej, proszę o podpowiedź.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-04 07:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie będzie miał pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy to do pracy na tym stanowisku nie może Pan dopuścic pracownika. W takim przypadku ma Pan dwie mozliwości. Może Pan rozwiązać umowę albo zmienic mu stanowisko pracy na takie, gdzie dociągnie do emerytury.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolka59

    Dodano 2016-09-14 11:01 przez karolka59

    Zwolnienie lekarskie a prawo do zasiłku rehabilitacyjnego

    Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego - pracownik przebywa od dłuższego czasu na zwolnieniu lekarskim, stara się o zasiłek rehabilitacyjny (zwolnienie nadal trwa, natomiast dzień końca zwolnienia kończy się na 182 dniach).Podczas jego nieobecności w pracy zostało zlikwidowane jego stano...

  • Majalena2005

    Dodano 2017-10-05 10:28 przez Majalena2005

    Odmowa przyznania świadczenia

    Witam,mój ojciec do 28.07 przebywał na zasiłku chorobowym i zasiłku rehabilitacyjnym, wykorzystując tym samym okres zasiłkowy 182 dni (problem z urazem kolana po wypadku). Niestety na początku lipca wykryto u niego chorobę nowotworową czego następstwem była operacje, teraz chemioterapia itp. Przebyw...

  • a.d.

    Dodano 2017-06-05 22:01 przez a.d.

    Choroba prawie zawodowa, a zmiana stanowiska i pensji

    Mąż pracuje przy taśmie produkcyjnej. Dźwiga ok. 20 ton dziennie. Miał 2 miesiące temu operację na dużą przepuklinę z wszyciem siatki. Lekarz powiedział, że absolutnie nie powinien dźwigać już takich obciążeń przez najbliższe 2 lata (dopóki siatka się nie wrośnie). Zwolnienie będzie miał co najwyżej...

  • Bendezar

    Dodano 2016-11-07 14:12 przez Bendezar

    Przyznanie renty a rozwiązanie umowy o pracę

    Witam,
    pracownik zachorował 18 stycznia 2016 r., wykorzystał 182 dni zasiłku, do połowy października otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne, a aktualnie lekarz wydał orzeczenie o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (do pracodawcy pismo/decyzja z ZUS o przyznaniu renty jeszcze ...

  • marplo92

    Dodano 2016-10-10 16:00 przez marplo92

    Koniec umowy o pracę i L4 dłużej niż 6 miesięcy. Co dalej?

    Witam,potrzebuję pomocy, bo nie wiem jak to jest z tym L4, z pieniędzmi... Jestem zatrudniony w firmie OD sierpnia 2015 DO 26.11.2016.  Od 04.07.2016 jestem cały czas na zwolnieniu L4 z powodu choroby o nazwie rwa kulszowa, przepuklina kręgosłupa, czyli na L4 jestem już od ponad 3 miesięcy. Do końca...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy

    Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy

    Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, jako uzasadnienie ...

  • Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

    Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za ...

  • "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    "Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

    Nadchodzi jesień – czas powrotów z wakacji i ostatnich urlopów. „Bycie chorym na samą myśl o powrocie do pracy” coraz częściej przestaje być przenośnią, a staje się rzeczywistością wielu polskich pracowników, którzy chętnie ...

  • E-zwolnienie lekarskie już w styczniu

    E-zwolnienie lekarskie już w styczniu

    W styczniu informacja o chorobie pracownika będzie docierać do pracodawcy i ZUS-u od razu, a nie - jak dotychczas - po tygodniu. Papierowe zaświadczenia, zostaną zastąpione przez wirtualne profile pracowników. W założeniu ma to umożliwić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.