Witam,
uprzejmie proszę o poradę dotyczącą informacji, na jakie warunki powinna wrócić pracownica. Mianowicie: w 2012 miała podpisany pierwszy aneks (aneks nr 1) ze zmianą stanowiska, następnie podpisała aneks 2 - porozumienie zmieniające na zastępstwo za pracownicę A z zaznaczeniem, że na czas nieobecności, potem powróci na poprzednie stanowisko (czyli aneks 1).
Następnie podpisała kolejny aneks 3 - porozumienie zmieniające na zastępstwo za kolejną pracownicę B z zaznaczeniem, że po jej powrocie powrót na poprzednie warunki - pytanie na jakie? Na warunki z aneksu 1 czy warunki z aneksu 2 (przy czym pracownica A złożyła wypowiedzenie)?
Mam gorącą prośbę o informację na jakie warunki powinna wrócić pracownica? Muszę wypisać aneks i nie jestem pewna. Czy ktoś mógłby mi również podać artykuł z tego wynikający?
2015-11-10 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-11-10 21:13
Dziękuję serdecznie. Rozumiem że w takim razie obowiązującym będzie aneks nr 1?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-10 21:14 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-11-10 22:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-09-29 21:50 przez Iggi_85
Witam, miałam podpisaną umowę o pracę na czas określony do końca grudnia 2015 r. Wczoraj dostałam porozumienie zmieniające, rozwiązano ze mną umowę na czas określony i dostałam umowę na zastępstwo od dnia 01.10.2015. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Umowa na zastępstwo zawarta jest na cz...
Dodano 2017-01-09 09:58 przez aniab560
Witam,czy przy trwających umowach zleceniach stosuje się porozumienia zmieniające? Chodzi mi głównie o to, że od 1.01.2017 roku zmieniła się ustawowo stawka godzinowa i trzeba ją pracownikom podnieść.Czy można to uczynić na zasadzie porozumienia, czy porozumienie stosuje się tylko odnośnie umów o pr...
Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525
Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?
Dodano 2015-02-10 16:10 przez avepdg
Witam, pracowałem jako operator w pewnej firmie na czas określony. Pewnego dnia bez słowa przerzucili mnie na stanowisko Inspektora Jakości, czyli większe obowiązki i większa odpowiedzialność. Zmiana stanowiska nastąpiła pod koniec maja 2014, do dnia dzisiejszego nie otrzymałem aneksu o zmianie stan...
Dodano 2014-12-20 16:38 przez Pracownik1234
Zwracam się z pytaniem, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje osobę po przepracowaniu 5 lat na umowie o pracę na czas określony w trakcie, której zostało podpisane porozumienie zmieniające na "zastępstwo" do czasu powrotu pracownika. Pozostałe warunki umowy nie ulegają zmianie. Zatem przysługuje 2-tyg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
Nawiązanie dodatkowego stosunku pracy nie spowoduje powstania nowego ani zmiany istniejącego już tytułu do ubezpieczeń, jak również nie spowoduje zmiany ich zakresu. Oznacza to, że po zawarciu drugiej umowy o pracę osoby tej nie należy ...
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
Jeśli umowa na zastępstwo podpisana zostanie z własnym pracownikiem, a więc osobą podlegającą już ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia w ramach umowy o pracę, nie trzeba jej dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS RCA ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
