2014-06-01 23:33 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,
do listopada 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim, staramy się o drugie dziecko i moje pytanie brzmi: czy mogę przerwać urlop rodzicielski i pójść na L4 w związku z ciążą?
Jak będzie wtedy liczona średnia: czy za miesiące gdy byłam ma macierzyńskim i rodzicielskim, czy za te gdy faktycznie...
[ czytaj całość ]
2014-06-02 13:25 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,
przebywam 6 tydzień (wnioskowałam o pół roku - macierzyński dodatkowy, a później o rodzicielski) na urlopie rodzicielskiem.
Czy w związku z drugą ciążą, to mogę przedłożyć pracodawcy zwolnienie L4? Kiedy mogę to zrobić? Czy jest szansa, że w związku z powyższym mój mąż będzie mógł skorzystać ...
[ czytaj całość ]
2014-06-10 16:33 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,
chciałabym przedstawić swoją sytuację: po okresie zagrożonej ciąży (L4) w sierpniu 2012 roku urodziłam dziecko, następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim (do połowy stycznia 2013 r.), po którym ze względu na rehabilitację dziecka wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy, następnie opiekę na...
[ czytaj całość ]
2014-06-11 09:26 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym, który od 01.09.2013 r. pracuje na umowę na czas nieobecności w pracy (urlop zdrowotny) pracownika, który od 01.07.2014 r. wraca do pracy. Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy dyrektor placówki ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu i jak wygl...
[ czytaj całość ]
2014-07-08 15:08 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,
mam umowę o pracę i jestem w ciąży termin porodu mam 2 września 2014 r., a mam zaległy urlop za 3 kwartał 2013 r. i obecny rok od stycznia do daty porodu.
Czy pracodawca ma prawo mi nie wypłacić ekwiwalentu i nakazać wykorzystać go od razu po porodzie przed pójściem na macierzyński? Proszę o ...
[ czytaj całość ]
2014-10-02 01:22 kategoria: Prawo pracy
Pracownica na wychowawczym 25 09. otrzymała wypowiedzenie w trybie art. 186(1) par. 1 k.p. art. 36 (1) par. 1 k.p. z przyczyn nie dotyczących pracownika z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wcześniej, bo 16 09. otrzymałam zawiadomienie, iż skraca urlop wychowawczy i domaga się powrotu na dotychczaso... [ czytaj całość ]
2014-10-08 15:11 kategoria: Prawo pracy
Witam,
moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.
Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?
[ czytaj całość ]
2014-11-24 09:57 kategoria: Prawo pracy
Witam,od marca 2013 r. do czerwca 2014 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę (cały etat). Od stycznia 2014 r. byłam na L4, umowa nie została mi przedłużona, więc pobieram od lipca zasiłek. Jestem w 5. miesiącu ciąży i od 1 grudnia będę zatrudniona na 7/8 etatu (umowa na 3 miesiące). Ile muszę przepr... [ czytaj całość ]
2015-01-16 11:40 kategoria: Prawo pracy
Witam,
proszę o odpowiedź, czy bazując na art. 5 ust.3 ustawy o zwolnieniach grupowych oraz na art. 41 KP, to gdybym skorzystała z urlopu wychowawczego w okresie trwania krótszym niż 3 miesiące, to czy pracodawca może mnie zwolnić w tym okresie biorąc pod uwagę to, że obecnie jestem na urlopie wypoc...
[ czytaj całość ]
2015-03-02 10:02 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn... [ czytaj całość ]