Odpowiedź udzielona: 2016-07-11 09:12 kategoria: Prawo pracy
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-07-12 10:23 kategoria: Prawo pracy
Pani Moniko i Pani Jowito dziękuję za odpowiedzi. Pani Jowito! W moim przypadku była taka kolejność praca - zwolnienie ciążowe-urlop macierzyński - zaległy urlop wypoczynkowy - urlop wychowawczy a teraz planuje przerwać wychowawczy i przejść na l4 od 1 dnia pracy. Rozumiem że nadal badań do pracy r... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-07 18:54 kategoria: Staże / Praktyki
...ie musiał odbyć staż od nowa.O ciązy może Pani poinformować pracodawcę w każdek chwili, bo i tak nie może Panią zwolnić. Po porodzie może PAni iść na urlop macierzyński, ale tylko do trwania umowy o pracę. Zasiłek będziePAni pobierała przez 52 tygodnie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-08 22:15 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam,
do października jestem na rocznym urlopie macierzyński.
Po jego zakończeniu chcę od razu wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 i 2016 rok.
Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na mój urlop we wskazanym przeze mnie terminie?
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-10 09:53 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Przebywanie na urlopie wychowawczym jest traktowane jak powrót do pracy. Jeżeli po urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywała na urlopie wypoczynkowym pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia z omawianych 3 miesięcy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-16 13:09 kategoria: Urlopy pracownicze
Dzień Dobry,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, u pracodawcy który udzielił mi tego urlopu jestem zatrudniona na cały etat. Czy mogę podjąć pracę u innego pracodawcy, również na cały etat? Jak bedzie wyglądała sprawa urlopu wypoczynkowego z racji zatrudnienia u dwóch pracodawców? Dziękuję za od... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-09-30 22:28 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim od 20 czerwca. 31 stycznia kończy mi sie umowa ale planuje druga ciążę do tego czasu. Ustawowo pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Pytanie brzmi czy jest jakiś okres chroniony czy nie ma znaczenia w jakim tygodniu ciazy bede te... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-12 06:56 kategoria: Urlopy pracownicze
Za okres przebywania na zwolnieniu oraz urlopie macierzyńskim należy się Pani cały urlop wypoczynkowy. Po wychowawczym może Pani isć na urlop wypoczynkowy. Teoretycznie szef może Pani wręczyc wypowiedzenie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-10-20 18:55 kategoria: Urlopy pracownicze
Dobry wieczór,Kończę urlop macierzyński. Później wykorzystuję zaległy urlop wypoczynkowy. Planuję powrót do pracy w drugiej połowie stycznia, jednakże rozważam opcję ponownego zajścia w ciążę. W tej chwili trwają negocjacje nad wynagrodzeniem. Zaproponowałam opcję zmiany pełnego etatu na 3/4. Gdzieś... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2017-01-03 16:54 kategoria: Urlopy pracownicze
Pracownik bezpośredni po urlopie macierzyński może wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Kwesia aktualnych urlopów należy do decuzji pracodawcy. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
