Odpowiedź udzielona: 2013-12-19 16:44 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Przed urlopem macierzyńskim, ponieważ mogą być różne stawki procentowe wypłaty zasiłku ( w zależności od opcji wykorzystania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego-100 % i 60 % lub 80 % przez cały rok) [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-07-23 08:42 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli po urlopie macierzyńskim (przebywając nawet na urlopie wypoczynkowym) łącznie 3 miesiące kalendarzowe, to podstawa będzie liczona z tych 3 miesięcy. Jeżeli jednak nie przepracowała Pani 3 mesięcy kalendarzowych po macierzyńskim to podstawa będzie liczona jak do zasiłku macierzyńskiego - tego ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-09-18 16:22 kategoria: Prawo pracy
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w związku z tym, że nie będzie Pani już pracownikiem urlop macierzyński nie przysługuje. Z kolei zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-11-06 22:39 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zasiłek chorobowy wyliczany jest ze średniej z ostatnich 12 miesięcy. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani do końca trwania umowy. Zasiłek macierzyński będzie wypłacony do końca, czyli w sumie przez 52 tygodnie. Za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy należy się Pani ekwiwalent pienięzny. Zasilek mac... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-26 13:56 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
..., odpłatnie i osobiście, to kobieta może wystąpić na drogę sądową w celu określenia dotychczas wykonywanych przez nią obowiązków jako pracy etatowej.
Urlop macierzyński a umowa zlecenia
Warto zdawać sobie sprawę, że to, czy kobieta będzie miała prawo pobierać zasiłek chorobowy jest zależne od tego, ...
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-01 15:38 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
... nieobecności w pracy. Po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma Pani jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Proszę mieć również na uwadze, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o dodatkowy urlo... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-27 20:23 kategoria: Prawo pracy
...korzystania zwolnienia.Po zakończeniu umowy na czas określony otrzyma Pani jedynie zasiłek macierzyński do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop macierzyński. Pamiętajmy również, iż utrata statusu pracownika jest równoznaczna z brakiem możliwości ubiegania się o dodatkowy urlop macierzyń... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-05 13:26 kategoria: Urlopy pracownicze
Będzie Pani mogła wykorzystać urlop macierzyński w pełnym wymiarze (52 tygodni). Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem porodu. Nie więcej niż 6 tygodni macierzyńskiego może przypadać przed porodem. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-11-01 10:38 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w tym przypadku - umowy zlecenia urlop macierzyński nie przysługuje a jednynie zasiłkem macierzyński wypłacany przez ZUS pod warunkiem, że urodzisz w trakcie trwania umowy zlecenia (ubezpieczenia chorobowego). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2016-01-30 16:24 kategoria: Prawo pracy
...wypłacał zasiłek macierzyński na czas określony we wniosku maksymalnie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.Z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym a od dnia porodu nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu i co za tym idzie urlop macierzyński nie... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
