Odpowiedź udzielona: 2013-07-16 06:49 kategoria: Prawo pracy
Musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na jeden dzień aby zwolnienie L-4 było płatne - inaczej mówiąc należy przerwać urlop wychowawczy.
Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu.
Po zakończeniu umowy zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.
[ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-23 19:46 kategoria: Prawo pracy
Przed powrotem do pracy po tak długiej przerwie musi mieć Pani wykonane badania kontrolne wykonane przez lekarza medycyny pracy, który do tej pracy Panią dopuści. Bez tego pracodawca nie pozwoli Pani pracować. Proszę się nie zdziwić jeżeli lekarz medycyny pracy zarząda od Pani zaświadczenia od ginek... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-27 21:47 kategoria: Urlopy pracownicze
Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-28 08:31 kategoria: Urlopy pracownicze
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i przedłozyc pracodawcy L-4. Rozumiem, że jest Pani zatrudniona na umowe o pracę na czas określony (do kńca 2013). W tym wypadku pracodawca przedłuży Pani umowę do czasu porodu, a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-08-30 21:16 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Może Pani przerwać urlop i iść na chorobowe. Na L-4 dostanie Pani zasiłek chorobowy (a nie pobory) do czasu porodu i zasiłek macierzyński obliczony ze średniej z 12 miesięcy. Jeżeli chce Pani wiecej to proponuję wrócić do pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-09-25 18:21 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Może przerwać Pani urlop i od razu dostarczyć zaświadczenie o niezdolności do pracy L-4. Jeżeli umowę ma Pani do końca 2013 to zostanie ona przedłuzona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński będzie wypłącony w pełni. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-10-08 12:31 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Mąż z KRUSu nie dostanie. Po kolejnym macierzyńskim może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-10-09 14:56 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pokazałam dziś przepis o którym Pan mówi w moim urzędzie pracy. Wg pani kierownik zasiłek dla bezrobotnych należy się dla osób które miały minimalne wynagrodzenie. Art. 104a wg niej mówi że to minimalne wnynagrodzenie trzeba stosować tez do osób zwolnionych ze składek na FP. Jak mam więc się odwołać... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-10-19 21:31 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zasiłek macierzyński przysługuje - bez okresu wyczekiwania - ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Proszę dopytać w ZUS dlaczego się Pani ten zasiłek nie należy? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2013-10-25 13:14 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli ma Pani na myśli okres, kiedy to urzędnik nie wyśle Pania do pracy czyu na staż to tak, natomiast urlop jako taki przysługuje tylko zatrudnionym.Osoba , która jest zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako bezrobotna bez prawa do zasiłku nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu i nie przysługuje jej ... [ czytaj całość ]