Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2014-01-21 00:06 przez plagusiaa
Mam pytanie, jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę tymczasową tygodniową. Ile muszę mieć dni na umowie, by iść na zwolnienie L4, by dostać zasiłek?
Mam na razie na umowie 26 dni, w tym byłam 3 dni na chorobowym. I czy to 3-dniowe chorobowe, co byłam liczy się do dni ubezpieczeń czy nie? Aby d...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 23:58 przez ola91
Witam,
pracuję na umowę zlecenia. Do grudnia miałam umowę, ale w połowie grudnia 2013 r. poszłam na zwolnienie i szefowa przedłużyła mi umowę z czego się bardzo cieszę. Nie rozumiem dlaczego świadczenia z ZUS-u są tak nie równo wypłacane, bo z tego co słyszałam, to na zwolnieniu powinnam mieć wypłac...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-20 23:52 przez Dorotta
Jak po wyrejestrowaniu z systemu, ponownie zarejestrować się w US na potrzeby transakcji wewnątrz-unijnych? Jak można sprawdzić czy firma została wyrejestrowana?
Dodano 2014-01-20 21:54 przez lesny09
Witam,
pracuję dla zagranicznej firmy, dla której wykonuję oprogramowanie. Z ową firmą mam podpisaną umowę o dzieło. Co miesiąc na podstawie tej umowy wystawiam im rachunek na z góry określoną kwotę. Każdy rachunek zawiera taką klauzulę:
1. Za względu na to, że zlecającym dzieło jest podmiot prawa n...
Dodano 2014-01-20 21:12 przez star1802
Witam,
mam pytanie związane z moją umową na 1/4 etatu. Jestem w 5. miesiącu ciąży i umowa kończy mi się 31 stycznia 2014 r. Jeżeli poszłabym na zwolnienie L4, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie oraz czy dostanę wtedy chorobowe oraz macierzyńskie? Czy przysługuje mi płatny urlop chorobowy?
P...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-20 19:42 przez biurówa
Czy pracodawca może zmienić stanowisko osobie w wieku przedemerytalnym (okres do emerytury 4 lata), na pogorszone warunki pracy - z 8-godzinnego czasu pracy na system zmianowy w nocy? Czy może tego pracownika zwolnić, jeżeli ten nie przyjmie nowego stanowiska? Pracodawca tłumaczy zmianę stanowiska p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 18:15 przez konto usunięte
Witam :)
mam taki problem, ponieważ mam podpisaną umowę na czas określony z agencją tymczasową... Umowa kończy mi się z końcem kwietnia br., a termin porodu mam na 24 marca tego roku. Wiem, że firma nie ma mi obowiązku przedłużać umowy, ale czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Jak tak, to ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 17:52 przez ak80
Dzień dobry,
od 2002 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę 1/4 etatu, składki odprowadzane od 1/4 etatu (ZAROBKI 1/4 najniższej krajowej). W 2012 roku urodziłam dziecko i po urlopie macierzyńskim poszłam od 01.02 2013 r na urlop wychowawczy bezpłatny.
Z dniem 31.12.2013 zostałam zwolniona z powodu l...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-20 14:35 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
bardzo proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu mojej mamy. Problem dotyczy możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę. Mama urodziła się w 1958 roku, ma obecnie skończone 55 lat i pracuje na umowę o pracę, będąc ubezpieczoną w ZUS. Okresy składkowe przedstawiają się następująco:
...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-20 13:16 przez aniulka19866
Witam,
moja sytuacja jest dość skomplikowana: otóż będąc na 2-letnim wychowawczym podjęłam pracę na 1/2 etatu, bo nie kolidowała z opieką nad dzieckiem. Zaszłam w ciążę i u tego pracodawcy, co na 1/2 etatu pracowałam i przedstawiłam L4. Teraz u tego drugiego, u którego przebywam na wychowawczym końc...
2 odpowiedzi
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
