Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
Dodano 2014-02-03 20:03 przez marco305
Witam,
czy jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą miesiąc po otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego zawiesza działalność, to czy po zakończeniu pobierania zasiłku (tzn. po 52 tygodniach), może przejść na urlop wychowawczy?
Dodano 2014-02-03 18:14 przez MadziulkaOna
Witam,
mam pytanie odnośnie obliczania wynagrodzenia chorobowego w czasie ciąży.
Sprawa wygląda następująco:
Moje zarobki:
- sierpień 2012 - październik 2012 - 3000zl brutto
- listopad 2012 - lipiec 2013 - 3500 brutto (w lutym 2013 dodatkowy bonus roczny 2511 brutto wliczony do podstawy, z której od...
Dodano 2014-02-03 17:35 przez asiara-26
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do dnia 02.04.2014 roku. Później chcę wykorzystać cały zaległy urlop wypoczynkowy za 2012 - 16 dni, za 2013 rok - 26 dni i za 2014 rok - 26 dni. Po urlopie wypoczynkowym chcę iść na wychowawczy.
Pytanie jest takie: kiedy najlepiej złożyć wniosek o wycho...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-02-03 17:09 przez krzych35
Mam zamiar założyć działalność gospodarczą w Polsce. Będę wykonywał, jednoosobowo, usługi montażu instalacji hydraulicznych w nieruchomościach w Belgii.
Jak wysoką zaliczkę na podatek dochodowy, od wystawionej faktury VAT (0% VAT-u) będę musiał co miesiąc odprowadzać będąc "na ryczałcie", a jaką roz...
Dodano 2014-02-03 16:13 przez kimarts
Witam,
moja mama w lipcu uzyska prawo do świadczenia przedemerytalnego. Czy musi wystąpić z OFE do czasu przejścia na świadczenie? Czy może pozostać w OFE podczas wyboru od 1 kwietnia?
Dodano 2014-02-03 15:11 przez magi
Witam serdecznie,
jak obliczyć ryczałt na 3% i 5,5% (najlepiej na przykładzie konkretnym), gdzie obrót brutto 1980 i 3%=739/5,5%=1241 (składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 160,78 zł a na zdrowotne 270,40 zł).
Mam mały problem z rozliczeniem, ponieważ księgowy dał mi wzór do obliczenia podatku i...
Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-03 14:15 przez bogna
Od roku jestem zatrudniona na umowę na stałe. Dowiedziałam się, że ma być likwidowane moje stanowisko pracy. Problem w tym, że od 5 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tak długim zwolnieniem będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Mam 55 lat i 30 lat pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-03 14:11 przez aska
Witam,
czy jeżeli przebywam na urlopie macierzyńskim, szefowa podnosi zarobki wszystkim pracownikom, to moje też powinny ulec zmianie?
Czy 80% wynagrodzenia macierzyńskiego z 1600 brutto powinno być co miesiąc taka samą sumą?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-03 13:44 przez konto usunięte
Kończę działalność gospodarczą. 12 miesięcy minęło od czasu, gdy zakupiłem laptopa za 2500 zł. Czy muszę go wykazać w remanencie końcowym?
1 odpowiedź
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
