Pytanie zadane: 2012-07-18 22:08 przez kaja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-07-08 22:54 przez dorota
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy dotyczy pracowników. którzy w przeliczeniu na okres pelnego miesiąca otrzymują co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Dotyczy to także pracowników, którzy wykonują pracę w okresie pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania i osiągają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2012-06-29 11:10 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodam jeszcze, że rodzaj rozwiązania stosunku pracy wpływa na czas, po którym zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie wypłacony. Sprawdzane będzie, w jaki sposób została rozwiazana umowa o pracę w okresie ostatnich 6 miesięcy przed rejestracją w urzedzie. Jeżeli umowa zostanie rozwiązana z upływem ok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-29 11:10 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, nie musi być ciągłości. Może Pani pracować w kilku firmach. Dla urzędu pracy ważne będzie to, czy w sumie miała Pani w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-29 10:22 przez b
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych, to przy zgloszeniu się do urzędu pracy i rejestracji będzie szczegółowo badana Pani sytuacja. Sprawdzone zostanie, czy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed momentem rejestracji miała Pani przepracowane co najmniej 12 miesięcy i czy z teg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-06-27 17:07 przez cmaszczak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, jeżeli zaistniała taka sytuacja, to niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego będzie Pani mogła odebrać, ale należy powiadomić o tym pracodawcę. On z kolei musi wyrazić zgodę na wzięcie przez Panią przysługującego i niewykorzystanego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-06-26 14:49 przez Malbel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, dokładnie wcześniejszy okres pracy na podstawie umowy zlecenia nie będzie miał tutaj wpływu na rozwiązanie umowy. Liczy się jedynie okres pracy na podstawie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-06-26 14:49 przez Malbel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, umowę na czas określony można rozwiązać za 2- tygodniowym wypowiedzeniem tylko wtedy, gdy została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy i strony przy podpisywaniu umowy o pracę przewidziały taką ewentualność. W innych przypadkach umowę na czas określony można rozwiązać na mocy porozumienia s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-06-22 20:27 przez wera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam, rzeczywiście utrzymuje się tendencja wzrostowa. W zeszłym roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 1386 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2012-06-22 20:27 przez wera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam. Od 1 stycznia 2012 r. płaca minimalna wynosi 1500 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów