Pytanie zadane: 2013-06-27 17:07 przez aneczka1212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca powinien dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-06-24 20:25 przez monik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Wymiar Pani urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni, ponieważ okres zatrudnienia przekracza 10 lat (9 lat pracy w sklepie + 4 lata szkoły średniej, które wliczają się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-06-23 17:16 przez mwkwadrat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, to wysokość zasiłku chorobowego wynosi 100%.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-22 21:19 przez sandra278
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli jest to staż z urzędu pracy, to starosta może wyrazić zgodę na pracę w sobotę. Szczególowe warunki stażu są zawarte w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-06-20 11:14 przez Kalite
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W przypadku, gdy umowa zawarta jest na niepełny rok kalendarzowy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego czasu. Jeden kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Jeśli kolejna umowa obowiązuje od 1 lipca, to wymiar urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-06-17 14:31 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-17 14:27 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej z prawem do zasiłku, która znajdzie zatrudnienie, bez względu na wymiar czasu pracy. Dodatek nie przysługuje w sytuacji, gdy zatrudnienie podejmuje się u pracodawcy, u którego było się zatrudnionemu bezpośrednio przed zarejestrowaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-06 12:48 przez kasia1611
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych ulega wydłużeniu w sytuacji, gdy kobieta urodzi w czasie pobierania zasiłku lub w ciągu 30 dni po ustaniu prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-06 11:29 przez gaga30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli osoba bezrobotna z prawem do zasiłku w trakcie jego pobierania znajdzie zatrudnienie na okres krótszy niż rok, to po ponownym zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, wróci na kontynuacje zasiłku. Może również ubiegać się o dodatek aktywizacyjny, który przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-06 10:57 przez linka0512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
