Pytanie zadane: 2014-11-21 11:54 przez annadz34
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, nadal będzie Pani ubezpieczona. Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje przez 30 dni od daty ustania stosunku pracy jak również w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego.W urzędzie pracy będzie Pani mogła zarejestrować się dopiero po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-17 19:54 przez Małgorzata 1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca może otrzymać wsparcie z urzedu pracy jeśli najpierw złoży wniosek o udzielenie konkretnej formy wsparcia z urzędu, a następnie po pozytywnym jego rozpatrzeniu, zatrudni zarejestrowaną osobę bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-10 13:51 przez dzidek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Mężczyzna, który ma skończone 60 lat i 35-letni staż pracy, zwolniony po co najmniej 6 miesiącach pracy u danego pracodawcy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy spełnia warunki otrzymania prawa do świadczenia przedemerytalnego.Najpierw należy zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać prawo do z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-09 12:17 przez ilona713
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-11 09:53 przez ali89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Rejestrując się w urzędzie pracy należy przedstawić wszystkie świadectwa pracy.Pracodawca ma obowiązek po zakończonej umowie o pracę wystawić świadectwo pracy. Niedotrzymanie tego obowiązku, zgodnie z Kodeksem pracy, może skutkować wypłatą odszkodowania dla pracownika. Ubezpieczenie zdrowotne obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-12 11:52 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników w firmie wyznacza pracodawca. Ustalając datę, nie ma on obowiązku konsultować tego terminu z podwładnymi, ale może to zrobić. Pracownik odbierający dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie musi składać wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-04 22:18 przez P4W3L
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
W takiem przypadku liczy się sytuacja wyjściowa danej osoby. Przyznany zasiłek macierzyński został naliczony od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, więc prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-05 11:17 przez katrina22201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Środki unijne na rozwój istniejących firm przewidziano w Regionalnych Programach Operacyjnych (RPO). Każdym Regionalnym Programem zajmuje się inny Urząd Marszałkowski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2014-11-05 22:35 przez elka26111985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Urząd pracy przyznaje środki na działalność jedynie zarejestrowanym osobom bezrobotnym. Zasiłek macierzyński uniemożliwia uzyskanie tego statusu. Można poszukać projektów realizowanych poza urzędem pracy ze środków unijnych, na przykład w Punktach Informacyjnych Funduszy Europejskich, wojewódzkim ur... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-11-05 22:38 przez elka26111985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Informacje na ten temat można znaleźć na naszej stronie w poradniku: Jak założyć firmę? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
