Pytanie zadane: 2015-04-21 11:49 przez Maomi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Każda osoba, zarejestrowana jako bezrobotna ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego - sposób rozwiązania umowy nie ma znaczenia. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej musi Pani zamknąć lub zawiesić działalność.W przypadku prawa do zasiłku, urząd sprawdza czy dana osoba przepracowała 365 dni z co najmni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-15 12:10 przez rysiek22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Aby uzyskać prawo do świadczenia przedemerytalnego należy najpierw przez minimum 6 miesięcy pozostawać w rejestrze urzędu pracy i pobierać zasiłek dla osób bezrobotnych.Z podanych informacji wynika, iż nie spełnia Pan raczej warunków uzyskania świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-16 18:21 przez SPS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z przepisami transfer zasiłku przysługuje przez 3 miesiące, można go jednak wydłużyć maksymalnie do 6 miesięcy - więcej nie. Jedynym rozwiązaniem, aby pobrać zasiłek w całości, jest powrót do Niemiec. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-14 09:17 przez maartaa15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca musi podać powód przerwania stażu. Czy pismo z urzędu pracy zawierające pouczenie o możliwości odwołania, nie dotyczyło wyrejestrowania? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2015-04-08 21:14 przez Daniel14999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli zwolnienie nastąpiło z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy i była Pani u niego zatrudniona minimum 6 miesięcy to świadczenie przedemerytalne powinno przysługiwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-01 16:10 przez audiKW
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Na tej stronie można znaleźć niezbędne informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zarządzanie
Pytanie zadane: 2015-03-26 19:47 przez LLUOJ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-27 10:57 przez edytkack
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Po zakończeniu umowy-zlecenia należy zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni i wróci Pani na kontynuację zasiłku. Zasiłek będzie przysługiwał przez 4 miesiące. Świadectwo pracy wystawiane jest tylko po zakończeniu umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-26 13:36 przez sprawiedliwy123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Z ogólnym informacji wynika, ża zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.Aby otrzymać zasiłek należy w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przez 365 dni: pracować i uzyskiwać co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenia społecznie i Fund... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-26 11:12 przez natallka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Proszę zwrócić się bezpośrednio do urzędu pracy i przedstawić zaistniałą sytuację. W takich przypadkach urzędy dopuszczają inne rozwiązania, pracodawca może zostać zwolniony z obowiązku zatrudniania ciężarnej stażystki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
