ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-02-26 23:00 przez psajdak997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-08 09:33 przez Kilian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam serdecznie!kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-23 10:44 przez xxolimpiaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, księgowa nie ma racji - art. 158 Kodeksu pracy i komentarz.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-07-17 15:58 przez aneta28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Do Pani należy decyzja o tym ,kiedy poinformuje pracodawcę o ciąży. Nie ma powodu aby z tym zwlekać.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2012-11-05 11:44 przez Robo16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam!kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej, zgodnie z Kodeksem pracy, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2020-08-21 08:58 przez Ewelaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli w regulaminie ZFŚS nie ma też informacji o ewentualnych konsekwencjach niewypłacenia świadczenia w terminie, to takich konsekwencji nie będzie. Świadczenie to powinno być wypłacone przed planowanym urlopem lub w jego trakcie, ale jeśli zostało to przeoczone, to należy je wypłacić pracownikowi ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-05-21 09:40 przez missagatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Składasz kopię, a oryginał do wglądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-18 09:01 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, wypowiedzenie liczone jest w pełnych tygodniach. Przysługujący u obecnego pracodawcy urlop należy wykorzysać, a jeśli to niemożliwe, pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-16 02:42 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dyplom wystarczy. Jeśli nie jest to pierwsza pracy - świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
150 punktów
125 punktów
100 punktów
25 punktów
225 punktów
125 punktów
100 punktów
100 punktów
25 punktów