ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2012-12-10 11:00 przez Ewunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam!kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-21 22:08 przez ksha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Witam!kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2012-11-14 21:38 przez mariolla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca ogłaszający upadłość, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ma obowiązki wynikające z Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.W tej sytuacji należy się odprawa (jej wysokość jest uzależni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-11 09:53 przez ali89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Rejestrując się w urzędzie pracy należy przedstawić wszystkie świadectwa pracy.Pracodawca ma obowiązek po zakończonej umowie o pracę wystawić świadectwo pracy. Niedotrzymanie tego obowiązku, zgodnie z Kodeksem pracy, może skutkować wypłatą odszkodowania dla pracownika. Ubezpieczenie zdrowotne obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-04 09:02 przez mika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Należy również spełniać warunki do nabycia prawa do zasiłku, czyli w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację, przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów