Pytanie zadane: 2015-04-15 12:10 przez rysiek22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Aby uzyskać prawo do świadczenia przedemerytalnego należy najpierw przez minimum 6 miesięcy pozostawać w rejestrze urzędu pracy i pobierać zasiłek dla osób bezrobotnych.Z podanych informacji wynika, iż nie spełnia Pan raczej warunków uzyskania świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-26 19:47 przez LLUOJ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia jest wliczany do okresu 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku. Jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu 30 dni po jego ustaniu, zostanie on przedłużo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-25 23:26 przez Ewa.Podlotna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Zgodnie z ustawą: przedłużenie zasiłku o czas, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński, przysługuje jedynie w przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub ciągu 30 dni po jego ustaniu.Poród w trakcie pobierania przedłużonego zasiłku z tytułu urodzenia dziecka nie u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-04 12:38 przez malawina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, nie wliczają się dodatkowo. Kodeks pracy mówi o tym, iż z tytułu szkoły wyższej do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się 8 lat. Nie ma znaczenia ile lat dana osoba się uczyła: trzy - licencjat, pięć magisterka lub dodatkowe lata. Zawsze jest 8 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-02-26 22:20 przez marlenam11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli w trakcie rejestracji przedstawi Pani zaświadczenie o odprowadzonych składkach za wspomniane 12 miesięcy, prawo do zasiłku będzie przysługiwało. Urząd pracy nie sprawdza, czy składki były odprowadzane w całości czy też na raty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-16 16:13 przez pnmonika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Proszę upewnić się w ZUS, czy w tym przypadku nie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje pracownicy, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-04 10:35 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Dołączenie portfolio do CV to świetny pomysł. Najlepiej, zamiast wysyłać zdjęcia w załączniku, zamieścić w CV link do miejsca, w którym przyszły pracodawca może je obejrzeć, np. portal społecznościowy (np.LinkedIn), strona internetowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: CV / LM / Rozmowa kwalifikacyjna
Pytanie zadane: 2015-02-02 11:23 przez jacko25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Rozumiem, że nadal jest Pani zatrudniona a umowa zostanie rozwiązana po zakończeniu urlopu wychowawczego? Staż ma być w ramach skierowania z urzędu pracy?Jeśli tak, to zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie przyznany od daty rejestracji (w przypadku gdy to pracodawca wypowie umowę lub zakończy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-12 14:03 przez Danielck
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca zatrudniający ucznia do 26. roku życia na podstawie umowy-zlecenia zwlonieni są z odprowadzania składek. W związku z tym, iż składka na Fundusz Pracy nie była odprowadzana, prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych nie będzie przesługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-11 20:48 przez kozman
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
ZUS wymaga zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Okres pobierania zasiłku, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, może wynosić 180 dni lub 365 dni. Może w uzasadnionych przypadkach, określonych w wyżej wspomnianej umowie, zostać skrócony o 90... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
