Pytanie zadane: 2018-11-13 10:28 przez Nadiia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Pracodawca może podpisać umowę na wybrany przez siebie okres, nawet na trzy lata. Musi jednak pamiętać o legalizacji zatrudnienia po upłynięciu terminu oświadczenia - zarejestrować kolejne oświadczenie lub uzyskać zezwolenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-10-28 21:37 przez Agata20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Deklarację o rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron? - przecież jesteś na stażu. Pracodawca może nie podpisać z Tobą umowy o pracę po zakończonym stażu a jeśli już podpisał na okres dłuższy niż miesiąc, to ulegnie ona wydłużeniu do dnia porodu, jeśli na czas jej upłynięcia będziesz po upływie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2018-10-22 15:48 przez Adam1g
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Sprawdź regulamin dotacji. Najprawdopodobniej jest tam zapis mówiący o braku możliwości sprzedaży zakupionych w ramach dotacji środków trwałych przez określony czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2018-10-18 23:30 przez Sylwia842
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Tak, jest to zgodne z prawem. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.Limit 33 miesiący naliczany jest od wejścia w życie nowelizacji przepisów (22 luty 2016), przedłużenie umowy do dnia porodu nie oznacza podpisania kolejnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-09-16 21:16 przez Monia19901
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Warunkiem otrzymania zasiłku jest przepracowanie 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem. Tak krótkie przerwy w zatrudnieniu nie mają znaczenia. Zasiłek będzie przysługiwał jeśli pracowałaś od początku 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-20 12:53 przez sisi1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli w okresie wypowiedzenia pracownik osiągnie staż pracy, w związku z kórym obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia, właściwym okresem wypowiedzenia jest ten dłuższy. Czyli obowiązywać będzie miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-07-02 13:20 przez Karolina930525
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli praca trwała 365 dni bez przerw, na rejestrację masz do 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2018-05-28 11:40 przez Jadwiga83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Nie, pracodawca w takich sytuacjach nie jest zobowiązany do udzielania wolnego w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-03-06 17:14 przez Lona615
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Jeśli otrzymujesz zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest odprowadzana, dlatego widniejesz jako osoba nieubezpieczona. Należy pamiętać, że z bezpłatnej opieki medycznej można korzystać tylko w okresie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2018-02-15 19:44 przez Iwona27
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ZIELONA_LINIA:
Przez cały okres zasiłku macierzyńskiego obowiązywała umowa? Jeśli ma Pani co najmniej 6 miesięczny okres zatrudnienia, prawo do ulopu wychowawczego przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
