ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA YPICONSULTING:
Witam,
wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane zwyczajowo wypowiedzeniem zmieniającym podlega pod art. 41 kodeksu pracy. Zgodnie z tym artykułem „Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, atakże w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, je...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy