Pytanie zadane: 2017-08-26 08:11 przez Megik1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zmiana wymiaru etatu będzie ochroną przed ewentualnym zwolnieniem oraz będzie wymagała zgody pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-04 11:15 przez Justi 30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Bardziej chodzi o to czy w okresie trwania drugiej umowy wykonywała Pani pracę zarobkową w trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-14 14:56 przez Ada 22222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia może Pani przejść do 14 dni po zakończeniu umowy. ZUS będzie wypłacał świadczenie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-18 09:47 przez Klara007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, ZUS będzie wypłacał świadczenie aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-27 12:16 przez Maja777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia może Pani przejść na płatne zwolnienie chorobowe i przebywać na nim aż do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-10-23 23:08 przez Asiak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nabędzie Pani prawo do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości kwoty świadczenia rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-09-28 17:59 przez Lenka48
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za zgodą pracodawcy można rozwiązać umowę w każdym czasie na mocy porozumienia stron. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiazany będzie do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-10-23 21:58 przez ami93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Skoro nie było przerwy w zatrudnieniu (ubezpieczeniu) wynoszącej ponad 30 dni nie obowiazuje Pani okres wyczekiwania, a co za tym idzie na zwolnienie chorobowe płatne w "nowej" pracy może Pani przejść w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-30 16:39 przez Dioneall
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W Pani przypadku podstawa wymiaru zasiłku zostanie z mocy prawa podwyższona do obowiązujacego od 2018r. minimalengo wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-05 21:36 przez anna-kosiedowska1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Należy przekazać do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
