ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-02-09 14:56 przez wiewiorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadający w okresie ciąży wynosi 270 dni.Po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu może Pani przebywać na zasiłku chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to zasiłkek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Z kolei zasiłek chorobowy będzie przyasługiwał niezależnie od trwania umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 16:29 przez Marysia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie może wypowiedzeć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. Do usprawiedliwionej nieobecności zaliczamy między innymi nieobecność spowodowaną chorobą pracowika, udokumentowaną stosownym zaświadczeniem jakim jest L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-19 16:02 przez anyaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 16:29 przez Marysia87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Z umowy o pracę odprowadzane są wszystkie składki na ubezpieczenie w tym chorobowa. Jeżeli przez okres wyczekiwania 30 dni będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu to po 30 dniowym okresie wyczekiwania nabędzie Pani prawo najpierw do wynagrodzeniea chorobowego nastepnie do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 10:36 przez mooniaaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
(2 700 zł brutto - 13,71% składki ZUS) = 2 329,83 Wysokość zasiłku macierzyńskiego to 80% podstawy przez cały okres zasiłkowy i dalej:2329,83 x 80% = 1863,86 zł - 18% podatku = zasiłek do wypłatyTrzeba uwzględnić ilość dni zasiłkowych/kalendarzowych w danym miesiącu raz będzie to 30 dni następnym r... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-08 10:36 przez mooniaaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia wynagrodzenia od III do VI [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał tylko w przypadku gdy poród nastapi w czasie trwania umowy zlecenia/ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy przysłygiwał będzie w trakcie trwania umowy i po jej zakończeniu.Podstawa wymiaru zasiłku liczona będzie jako średnia z miesięcy poprzedzających niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-07 14:38 przez klara271
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przerwa w zatrudnieniu spowodowała, że do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego bierzemy pod uwagę tylko umowę tą od 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-01-18 10:05 przez matti94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia jeżeli będzie kontynuacja L-4 to w trakcie pobierania zasiłku chorobowego nie rejestrujemy się jako osoba bezrobotna, dopiero po ustaniu niezdolności do pracy (L-4) można zarejestrować się w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
