Pytanie zadane: 2012-11-24 11:36 przez anna616
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-02-12 13:05 przez modelkaelka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 180 § 3 k.p. co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-12 17:10 przez nietop
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Zasiłek chorobowy do ustania zatrudnienia wypłaci pracodawca.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-11-15 12:16 przez eurenia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-02-09 23:21 przez gadzet26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa Zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy, a przepisom Kodeksu Cywilnego.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-15 17:56 przez andrzejs-orlowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zasiłek chorobowy nie przysługuje po ustaniu zatrudnienia jeżeli osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.kategoria: Pozostałe: Prawo
Pytanie zadane: 2012-11-27 12:55 przez anik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Za okres przebywania na zwolnieniu z kodem "B" ciąża, zasiłek przysługuje w wysokości 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2012-11-27 16:40 przez an77an77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Oryginał umowy powinien otrzymać zleceniobiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-09 18:02 przez julka780
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Trzecia umowa powinna być na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-01-10 23:08 przez gosia20131
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W Pani przypadku podstawą wymiaru świadczenia chorobowego będzie wynagrodzenie określone w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów