Pytanie zadane: 2023-01-12 09:27 przez naomi1802
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zdrowotnego jest już pomniejszona o 13,71% i nie pomniejsza się jej ponownie. Suma zarobków brutto z 12 miesięcy : 12 miesięcy = daje podstawę brutto - 13,71% = daje podstawę zasiłku chorobowego i to podzielone przez 30 zgodnie z ustawą nie przez ilość dni w miesiącu x ilość dni choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2023-01-09 23:22 przez naomi1802
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, pomniejszone o 13,71%Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2022-12-01 13:09 przez angelika031218
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli wykonywała Pani działalność gospodarczą w okresie ostatnich 60 miesięcy, nie może Pani prowadzić działalności nierejestrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2022-11-27 21:06 przez EmJot4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tutaj trzba sprawdzać czy jest firma zarejestrowana w VAThttps://www.podatki.gov.pl/wykaz-podatnikow-vat-wyszukiwarka [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: VAT
Pytanie zadane: 2022-11-09 18:49 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011r. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w art. 1671 k.p. należy liczyć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 § 1 k.p. (sygn. akt. II PK 302/10).kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
To średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-11-12 21:54 przez gasoline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-30 09:42 przez Anka0707
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-27 09:50 przez gusia.583
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2022-10-23 22:02 przez Magalenaaaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy -13,71%6 x 3553,20 podstawa dużego ZUS6 x 903 podstawa ZUS preferencyjnego. Proszę sprawdzić od jakiej podstawy wymiaru były naliczane były u Pani skladki na ubezpieczenie społeczne za okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
125 punktów
125 punktów
25 punktów