ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-03-02 13:43 przez evelina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/ pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy,2/ po ustaniu zatrusnienia ZUS przejmie dalszą wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Do obowiązków pracodawcy należy przekazanie kompletu dokumentów do ZUS uprawniających do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-11 14:05 przez 19sylwia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wystarczy adres zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-03 23:35 przez stefna2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku umów na czas określony zawartych przed dniem 22.02.2016 limit 33 miesięcy liczymy od dnia 22.02.2016,kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-31 04:15 przez Karola86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-22 15:00 przez Delfin09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zawarcie umowy o dzieło jest równoznaczene z podjęciem pracy zarobkowej co powoduje utratę satusu bezrobotnego. O tym fakcie należy do 7 dni od zawarcia umowy powiadomić Urząd Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-01-05 18:13 przez ska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Ważne jest żeby w oświadczeniu było że z umowy o pracę wynagrodzenie jest równe lub większe od kwoty minimalnego wynagrodzenia obecnie 1850 zł taka wysokość zarobków uprawnia drugiego pracodawcę do odprowadzania z umowy zlecenia tylko składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-31 20:37 przez malgorzata300
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poniosła Pani straty z powodu nie otrzymania w terminie świadectwa pracy i jest je Pani w stanie wybronić to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-28 14:02 przez procumbens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
w przypadku gdy pracodawca nie przedłuży umowy o pracę po porodzie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński przez pełne 52 tygodnie a urlop macierzyński juz nie.To pracodawca decyduje o podpisaniu kolejnej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-25 17:04 przez lilka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na przedłużenie umowy do dnia porodu nie ma wpływu czbędzie Pani przebywała na zwolnieniu L-4 czy też będzie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-12-25 17:04 przez lilka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Umowa zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy