Pytanie zadane: 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Bieg okresu wypowiedzenia liczonego w miesiącach rozpoczyna się zawsze od 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu miesiąca. Przykład: wypowiedzenie złożone w dniu 2 maja rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-27 22:49 przez Moonika01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po zakończeniu urlopu macierzynskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. W innym przypadku tj. nie przepracowania po zakończeniu macierzyńskiego pełnych 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-24 18:53 przez Rufa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli do tej pory nie korzystał Pan z urlopu ojcowskiego to może Pan w obecnym zatrudnieniu omawiany urlop wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-23 16:00 przez l333
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-14 16:44 przez agatka9141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli poród nastapi już po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-12 23:00 przez zosia0000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 misięcy to podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-10 23:33 przez ewel89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, można w pierwszym dniu powrotu z urlopu wychowawczego skorzystać z opieki na dziecko czy to z art. 188 K.p. czy też z opieki (zasiłek opiekuńczy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-09 08:21 przez kacha363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
10 000 - 176,33 (składka społeczna)= 9 823,67 = 9824 x 3% = 294,72 - 248,82 = 46 zł podatek [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-04-09 15:45 przez wiola_001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1/ Zwolnienie może obejmować pierwszy dzień powrotu do pracy tj. od dnia czerwca. 2/ Jeżeli po powrocie z urlopu wychowawczego w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy pracownik nie przepracował ani jednego dnia przez ostatnie 12 miesięcy poprzedzające niezdolność do pracy. Pracodawca po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-06 23:24 przez pechowy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wolna od potraceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:kategoria: Prawo cywilne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
