Pytanie zadane: 2016-03-24 09:58 przez Agata85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (§ 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wychowawczego).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 18:07 przez life
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nowy własciciel zgłasza się do zakładu energetycznego z aktem notarialnym potwierdzającym nabycie nieruchomości celem podpisania umowy na dostawę prądu do swoich zabudowań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Energetyka
Pytanie zadane: 2016-04-13 11:39 przez Agnieszka1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Agencja pracy tymczasowej nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę do dnia porodu. Art. 13 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych mówi, że do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-05-08 17:54 przez mdagh
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-08 12:58 przez Martka1612
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca zobowiązany będzie do przedłużenia umowy do dnia porodu, a co za tym idzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wmiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-06 09:43 przez Mariola81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nie ma przeszkód do zawieszenia albo likwidacji działalności godpodarczej zaraz po zakończeniu pobierania zasilku macierzyńskiego. Dodam jeszcze, że po zawieszeniu/likwidacji dzialaności gospodarczej może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego, za okres urlopu będzie Pani objęta ubezpieczeniem społe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-05-05 14:03 przez alam1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych przez okres 30 dni licząc od dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Jeżeli pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny to równiż oni tracą prawo do bezpłatnej opieki medycznej po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-22 12:47 przez samsara1969
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 45 ust.1. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może byc niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, a co za tym idzie w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia od 1.01.2016 podstawa wymiaru zasiłku zostanie zwiększona wraz ze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-30 13:18 przez marta92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia od XII/2015 do II/2016.Przez pierwsze 33 dniezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia przekazania kompletu dokume... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-01 13:09 przez Jadan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przedsiębiorca zatrudniony na etatcie w przypadku gdy dochód z DG nie pozwala na odliczenie składek zdrowotnych, może odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
