ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-08-25 08:24 przez agula_113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-24 06:15 przez ddddddd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może by... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-24 14:31 przez Karm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia dalszą wypłatę świadczenia przejmie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-24 14:31 przez Karm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pobyt na urlopie wypoczynkowym jest traktowany jak powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Jeżeli niezdolność do pracy wystąpi w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego to zostaje on z mocy prawa przerwany a niewykorzystaną część urlopu pracodawca udzieli w późniejszym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-24 06:15 przez ddddddd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W 2016 zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy w pełnym przysługującym wymiarze tj. 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-07 11:57 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tak, po ustaniu zatrudnienia bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy. Wymagane dokumenty:1/ zwolnienie L-4 z danymi byłego pracodawcy2/ ZUS Z-10 wypełnia Pani,3/ ZUS Z-3 wypełnia i przekazuje do ZUS pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-08 11:03 przez hoszwik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli na omawiane dziecko nie był wykorzystywany urlop ojcowski, to pomimo zmiany przepisów czas na jego wykorzystanie wynosi 24 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-07 11:57 przez Aniaska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-12 17:18 przez sylwia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Złoży Pani wniosek o urlop macierzyński/rodzicielski w pełnym przysługującym wymiarze a w przypadku gdy:1/ pracodawca nie zawrze kolejnej umowy wniosek przekazuje do ZUS w celu dalszej wypłaty zasiłku,2/ jeżeli pracodawca zawrze kolejną umowę o pracę to wniosku juz nie trzeba ponownie składać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-12 12:04 przez agula_113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie urlop macierzyński wynosi 52 tygodnie x 7 dni = 364 dni tj do 30.07.2016 włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
75 punktów
75 punktów