Pytanie zadane: 2017-08-03 20:39 przez agusiaa666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podwyżka obowiąuje od 1 lipca i za czas przepracowany w lipcu otrzyma Pani wynagrodzenie po podwyżce, natomiast podstawa zasiłku chorobowego będzie ustalana jako średnia z miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-11 12:19 przez magdalena_mg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę sprawdzić w ZUS z jaką datą została Pani zgłoszona do ubezpieczeń przez Zleceniodawcę. Być może do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego została pani zgloszona od 5.04.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-11 20:14 przez fraisebaby
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
1. Już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie lekarskie bedzie ono płatne za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wypłacone zostanie wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy,2. Niezdolność do pracy potwierdzona zaświad... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-04 20:39 przez MajaMajka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe potem zasiłekchorobowy i macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-26 19:49 przez marcia9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-27 10:47 przez wiki10092
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-19 13:58 przez Patrycja123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Od dnia 22.02.2016 okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub na czas zastępstwa, został zrównany z okresem wypowiedzenia umowy na czas nie określony i wynosi:kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-14 00:11 przez Uniziolek45
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa wymiaru zasiłku niezależnie od dnia złożenia zwolnienia chorobowego ustalana jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy lub jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż omawiane 12 miesięcy to z miesięcy faktycznie przepracowanych. Podstawą wymiaru... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli w trakcie wykonywania umowy zlecenia posiadała Pani status studenta to z umowy zlecenia nie były odprowadzane składki na ubezpieczenie a jedynie podatek. Co do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę to obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania po przepracowaniu którego będzie przysługiwał... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-10 13:45 przez MagdalenaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów