Pytanie zadane: 2018-11-22 09:10 przez Oliii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40. Ustawy zasilkowej. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-21 18:28 przez m4rtul4oo7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe to za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. Od dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-21 18:28 przez m4rtul4oo7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po urlopie macierzyńskim może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy, za pozostałe dni niewykorzystanego urlopu pracodawca wypłaci ekwiwalent. Po ustaniu zatrudnienia będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-20 12:01 przez Katarzyna3324
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W 30 dniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego wliczane jest zatrudnienie na okres próbny, a co za tym idzie na płatne zwolnienie lekarskie może Pani przejść w każdym czasie od podpisania kolejnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-21 10:21 przez Hipi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-21 10:47 przez Roksi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu wypłaty zasiłku choroowego po ustaniu zatrudnienia należy przekazać do ZUS fomularz ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-16 12:09 przez Edytamotylek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym z urlopu będzie Pani mogła korzystać do końca zatrudnienia tj. do 30.06.2019r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-11-17 00:07 przez SaraAnna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Nowy okres zasiłkowy ustalany zostaje w dwóch przypadkach, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-17 09:13 przez kasika90ns
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dokładnie tak, dwutygodniowe wypowiedzenie zakończy bieg 8.12 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-11-17 09:24 przez ewela2404
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
