Pytanie zadane: 2014-04-25 19:09 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość L-4 30 dni, po przekroczeniu 30 dni i złożeniu L-4 to które przekracza 30 dni ZUS ma czas na wypłatę zasiłku też 30 dni.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-26 16:14 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku rozwiązania umowy o pracę a następnie rozpoczęcia działalności gospodarczej podstawą do zasiłku macierzyńskiego będzie podstawa z działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-26 16:14 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli z umowy o pracę osiąga Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie obecnie 1680 zł to z działalności gospodarczej nie uzyska Pani zasiłku macierzyńskiego, ponieważ w tym przypadku składki nie są obowiązkowe.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-25 14:54 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zwolnienie może być wystawione wczesniej niż data powrotu do pracy. Dni zwolnienia które przypadają w okresie urlopu wychowawczego nie będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, po prostu "przepadną" natomiast od 7 będzie liczone wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-23 14:31 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
składki wynoszą 13,71% od kwoty 1680 zł [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-24 23:43 przez S_olcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po zwolnieniu L-4 przepracuje Pani więcej niż 3 miesiące kalendarzowe to one będą podstawą do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie będzie przerwy 3 miesięcznej podstawa do zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-24 14:21 przez destination
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Do wyliczenia podstawy do zasiłku macierzyńskiego bierzemy średnią z 12 miesięcy lub z miesięcy przepracowanych (jeżeli jest mniej niż 12) u bieżacego pracodawcy/zleceniobiorcy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-22 20:48 przez mamusia_91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Dodam jeszcze, że zasiłek macierzyński będzie przysługiwał gdy umowa po miesiącu nie ulegnie rozwiązaniu. Jeżeli nie posiada Pani wczesniejszego ubezpieczenia chorobowego aby otrzymać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować co najmniej miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-22 20:48 przez mamusia_91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Aby uzyskać zasiłek macierzyński nie ma okresu wyczekiwania co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania np miesiąca czy kilu miesięcy. Roczny zasiłek macierzyński może już Pani uzyskać po przepracowanym miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-22 08:50 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do L-4 będzie taka jak do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów