Pytanie zadane: 2014-06-12 10:58 przez Emilia801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku macierzyńskiego będzie tylko z działalności gospodarczej, liczona jako średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-06-13 19:36 przez krewetka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku chorobowego będzi liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-10 23:19 przez apolin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli po urlopie macierzyńskim nie przepracujesz pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wchodzi w to urlop wypoczynkowy bo jest płatny) to podstawa do wynagrodzenia chorobowego, potem do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie taka sama jak do zasiłku macoerzyńskiego - tego pierwszego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-09 22:13 przez alarmtech2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca nie musi przedłużać umowy. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-06 16:04 przez maniek7171
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Na zwolnienie L-4 może Pan przejść, ale podejmując zatrudnienie u innego pracodawcy nie otrzyma pan wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-05 20:12 przez squirrel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiędzy zwolnieniami L-4 poprzednim i obecnym był co najmniej jeden dzień przerwy a nowe zwolnienie L-4 ma inną jednostkę chorobową (kod choroby) 182 dni liczone jest od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-01 10:57 przez anwiel2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przy zatrudnieniu na cały etat: 241,92 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-02 22:32 przez izaszo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku gdyby Pani podjęła zatrudninie u innego pracodawcy (niż ten który udzielił urlopu wychowawczego) podejmując pracę np. na cały etat może dojść do sytuacji braku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem jest to cel nadżędny dla którego pracodawca udziela urlopu wychowawczego. Pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-27 12:03 przez lilsien
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca potrzebuje dokumentów poświadczających wcześniejsze podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. W innym przypadku przy umowie o pracę jest 30 dni (okres wyczekiwania) na wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-05-22 12:30 przez figa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
jeżeli jest to ten sam kod cgoroby i przerwa pomiędzy zwolnieniem L-4 była krótsza niż 60 dni to jest to jeden okres zasiłkowy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
