PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Ciekawa

  Pytanie zadane: 2014-10-20 12:49 przez Ciekawa

  Brak zgody pracodawcy na ofertę wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  W takiej sytuacji najlepiej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu i w tym samym piśmie zaproponować skrócenie tego okresu do 1 miesiąca.Jeżeli wyrazi zgodę na porozumienie stron wówczas umowa rozwiąże się w zaproponowanym terminie, jeżeli nie - z upływem 3-mies. okresu wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• antoninax

  Pytanie zadane: 2014-10-20 13:31 przez antoninax

  Szkolenie BHP po ponownym zatrudnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Nie ma potrzeby (chyba, że upłynęła ważność badań lekarskich),Mimo zawarcia nowej umowy stosunek pracy nie uległ przerwaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zośka

  Pytanie zadane: 2014-10-15 11:30 przez zośka

  Czy mogę otrzymać urlop okolicznościowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  urlop okolicznościowy przysługuje niezależnie od wypoczynkowego i pracownik nie musi udowadniać czy już załatwił sprawy związane z pogrzebem czy też nie. urlop ten przysługiwałby także w sytuacji, gdyby Pani nie załatwiała żadnych formalności (bo zrobiłby to np iny członek rodziny) - firma nie ma ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• grazia2512

  Pytanie zadane: 2014-10-15 12:10 przez grazia2512

  Spłata rat kredytu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeeli kredyt został spłacony to drugi raz nie można go spłącić.jeżeli nie dokonanliście Państwo formalnego podziału majątku  dorobkowego może powstać kwestia dokonania podziału i ew. wzajemnych spłat - gdyby mąż zdecydował się na wytoczenie sprawy przez sądem [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pożyczki / Kredyty

• Stefka_Rudecka

  Pytanie zadane: 2014-10-15 12:14 przez Stefka_Rudecka

  Powrót po urlopie wychowawczym, likwidacja stanowiska a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli przyjmie Pani porozumienie stron zamknie Pani sobie drogę do ew. odwołania do sądu pracy, który mógłby sprawdzić czy rzeczywiście likwidacja stanowiska miała miejsce.jeżeli zwolnieniu podlega oprócz Pani conajmniej 10% załogi ma Pani prawo pierwszeństwa w razie przyjmowania do pracy osób w te... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krakjp

  Pytanie zadane: 2014-10-06 12:02 przez krakjp

  Podatek od odprawy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie ma takiej możliwości [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Podatki

• CONDY

  Pytanie zadane: 2014-10-02 12:37 przez CONDY

  Zajęcie konta przez komornika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  jeżeli zajmuje tylko konto (w banku) to przelew na konto innej osoby ew. na konto w innym banku nie zostanie zajęty. jeżeli komornik zajmie Pańskie wynagrodzenie (u pracodawcy) wówczas bez względu na wskazane konto pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie bezpośrednio do komornika (z zachowaniem kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Konta bankowe

• maja7

  Pytanie zadane: 2014-10-02 21:13 przez maja7

  Zwolnienie na świadczeniu rehabilitacyjne a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  może zwolnić bez odprawy, chyba, że pani wróci do pracy przed upływem 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ŁukaszzŻ

  Pytanie zadane: 2014-10-02 21:24 przez ŁukaszzŻ

  Okres wypowiedzenia a godziny nadliczbowe do wybrania

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  tak, mają prawo tylko w tym pryzpadku w stosunku 1: 1,5 czyli powinni udzielić 24 godz. wolnego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jolakgniezno

  Pytanie zadane: 2014-10-03 12:27 przez Jolakgniezno

  Umowa o zakazie konkurencji a brak zapisu o odszkodowaniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  zakaz nie obowiązuje na skutek braku wypłaty odszkodowania (w tym przypadku rzeczywiście w kwocie 25%). jeżeli Pani bedzie przestrzegać zakazu pracodawca musi wypłacić dalsze odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8 ... 30 ... 40