Pytanie zadane: 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
taka informacja powinna ię znaleźć w świadectwie pracy. jeżeli nie zostało to wpisane można się domagać sprostowanie świdectwa w trybie okreśłonym w Kodeksie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-11 15:58 przez benekss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
to zależy od wielu kwestii: np czy był testament czy nie, kiedy dzadek zmarł, kiedy ta osoba się zrzekła. Generalnie potrzebne będzie sądowe postępowanie o stwierdzenie nabycia spadku z udziałem wszystkich spadkobierców. Po tym postępowaniu nastąpi jeszcze dział spadku: też sądowy lub przed notarius... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2013-10-07 21:51 przez mili26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
można jeżeli pracodawca udowodni, że szkoda (włamanie) była wynikiem niewłaściwego wykonywania obowiązków pracowniczych - w opisanej sytaucji będzie mu trudno to udowodnić [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-07 17:13 przez grazyna491
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Ekwiwalent wypłaca się tylko w razie rozwiązania umowy o pracę. Prawo do urlopu za 2012 r. przedawni się z dniem 30 września 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-04 22:05 przez miki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
jeżeli pracodawca zdecyduje się na wypowiedzenie w październiku to zapłaci Pani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-05 22:17 przez majka_041
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
pracodawca może zatrudnić pracownika po urlopie wychowawczym na stanowisku równorzędnym lub innym odpowiadającym kwalifikacjom z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia, bez konieczności dokonywania wypowiedzenia warunków pracy (art. 186 (4) kp). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-04 21:11 przez dicky
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
tak, pracodawca może wprowadzić pracę na zmiany [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-01 09:49 przez ela8090
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
alimenty mają pierwszeństwo [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2013-09-30 12:29 przez czarrna30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
Jeżeli zostanie Pani przyznana emerytura od dnia następnego po dniu rozwiązaniu umowy o pracę, kopię decyzji ZUS należy przesłać do zakładu pracy (listem poleconym) z krótkim pismem z prośbą o wypłatę odprawy emerytalnej (1-miesięczne wynagrodzenie, chyba, że w Pani firmie obowiązują przepisy gwaran... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-09-29 13:03 przez kudlaty1975
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:
dopiero po uplywie 180 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy