PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Grześ 30

  Pytanie zadane: 2014-08-31 16:57 przez Grześ 30

  Czy można sprzedać dom po tacie, gdy część rodzeństwa się nie zgadza?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Nabycie spadku może nastąpić albo na podstawie ustawy (wg stopnia pokrewieństwa) albo na podstawie testamentu - reguluje to kodeks cywilny dział "spadki".
  Trzeba wystąpić do sądu o stwierdzenie nabycia spadku po tacie i dział spadku - wówczas  w księdze wieczystej zostaną wpisani wszyscy właściciele... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• agakka

  Pytanie zadane: 2014-08-27 15:47 przez agakka

  Wykup gruntu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  do mieszkania nie przynależy okreśłony kawałek gruntu a jedynie udział we współwłasności (wyrażony ułamkiem) całej działki, na której postawiony jest budynek. działka jest zapewne własnością Skarbu Państwa - oddaną spółdzielni w użytkowanie wieczyste - w takiej sytuacji nabycie własności gruntu (prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Nieruchomości

• boszka30

  Pytanie zadane: 2014-08-27 16:37 przez boszka30

  Wezwanie do zapłaty sprzed 14 lat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  odmówic zapłaty i napisac ze naleznosc jest przedawniona - powinno pomóc [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Windykacja

• 12maria21

  Pytanie zadane: 2014-08-26 21:29 przez 12maria21

  Jaka powinna być data świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  pracodawca wystawia świadcetwo pracy z datą 31 sierpnia - termin 7 dni dotyczy wydania (wręczenia lub wysłania) świadectwa pracownikowi [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• niisiia

  Pytanie zadane: 2014-08-22 11:12 przez niisiia

  Umowa o pracę a stawka godzinowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  oczywiście, jeżeli kwoty otrzymywane różnią się  od tych wpisanych na umowie- to jak najbardziej, o ile są listy płac - trzeba wtedy udowodnić rzeczywisty czas pracy i wtedy godziny pracy x stawka wynikająca z umowy (+ ew. dodatki za godziny nadliczbowe) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Betson

  Pytanie zadane: 2014-08-22 06:23 przez Betson

  Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  należy wystąić do sądu pracy o zapłatę ekwiwalentu za urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mamuśka83

  Pytanie zadane: 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83

  Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  po skróceniu urlopu wyhowawczego nie jest Pani chroniona w żaden sposób - więc wypwiedzeni możliwe. pracodawca musi zastosować okres wypowiedzenia. jeżeli pacuje Pani w tej firmie 3 lata należy się 3-mies. okres wypowiedzenia liczony do końca trzeciego miesiąca (np gdybywypowiedzenie zostało złożóne... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zakłopotana

  Pytanie zadane: 2014-08-19 22:19 przez zakłopotana

  Czy pracodawca może nie zgodzić się na powrót z urlopu wychowawczego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Ochrona przy obniżeniu etatu działa bezwarunkowow  tylko w firmach zatrudniających poniżej 20 pracowników. w większych pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska - wówczas dodatkowo musi wypłącić odprawę [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magdusia_K

  Pytanie zadane: 2014-08-20 00:47 przez Magdusia_K

  Zasiłek chorobowy w ciąży a kontrole z ZUS przy DG

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  rzeczywiście kontrola jest wysoce prawdopodobna.
  wykazanie, że sprzedaż nie jest prowadzona jest proste - od strony podatkowej brak przychodu albo użycie innych osósb do wykonywania czynności w DG - na podstawie stosownych umów.
  ZUS może zakwestionować wysoką podstawę składek w oparciu ozarzut fikcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• Andziula

  Pytanie zadane: 2014-08-19 20:59 przez Andziula

  Zmiana umowy: z czasu nieokreślonego na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 11 12 ... 30 ... 40