PROFIL PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• justyna222

  Pytanie zadane: 2014-09-30 20:21 przez justyna222

  Czy po chorobowym muszę przepracować 8 godzin aby dać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andziula

  Pytanie zadane: 2014-08-19 20:59 przez Andziula

  Zmiana umowy: z czasu nieokreślonego na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• amadeo3

  Pytanie zadane: 2014-07-17 15:34 przez amadeo3

  Zmiana warunków pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Aneks do umowy to nic innego jak poroumienie stron, na które muszą się zgodzić obie strony (pracodawca i pracownik). jeżeli Pani nie zgodzi się na dobrowolne obniżenie wynagrodzenia pracodawca będzie zmuszony dokonać wypowiedzenia zmieniającego obniżającego wynagrodzenie (ale zmiana nastąpi po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monia75

  Pytanie zadane: 2014-05-23 11:20 przez monia75

  Brak wydanego świadectwa pracy w terminie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  maksymalnie 6 tygodniowe wynagrodzenie [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agatar86

  Pytanie zadane: 2014-03-05 15:02 przez agatar86

  Zwolnienie indywidualne a odprawa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  może Pani domagać się odprawy, przed Sądem musiałaby Pani udowodnić, że faktyczna przyczyna wypowiedzenia nie leżała po stronie pracownika. jeżeli nie przepracowała Pani 2 lat u tego pracodawcy to należna odprawa równa się 1-mies. wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• wirek59

  Pytanie zadane: 2014-01-19 18:53 przez wirek59

  Likwidacja stanowiska pracy a tzw. "przekształcenie"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  w sensie prawnym to co Pan opisał jest likwidacją stanowiska pracy - taka powinna być przyczyna wypowiedzenia zmieniającego. Pracodawca może to zrobić, a pan może się na to zgodzić (zmiana stanowiska pracy) lub nie (rozwiązanie umowy o pracę). W razie rozwiązania umowy, w zależności od atrakcyjności... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• staszek91

  Pytanie zadane: 2014-01-11 23:48 przez staszek91

  Czy należy się odprawa, gdy po powrocie ze zwolnienia nie ma odpowiedniego stanowiska dla mnie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  nie należy się żadna odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Zosia23

  Pytanie zadane: 2014-01-03 10:35 przez Zosia23

  Powrót po urlopie wychowawczym a brak wolnego miejsca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Pracodawca ma obowiązek Panią zatrudnić, chociaż wolno mu też rozwiązać umowę (jeżeli firma liczy conajmniej 20 pracowników), wówczas powinna otrzymać Pani odprawę w wys 1-3 mies. wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy w tej Firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• grazyna491

  Pytanie zadane: 2013-10-07 17:13 przez grazyna491

  Zawał serca, zwolnienie lekarskie a urlop za rok 2012

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Ekwiwalent wypłaca się tylko w razie rozwiązania umowy o pracę. Prawo do urlopu za 2012 r. przedawni się z dniem 30 września 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• guadrat

  Pytanie zadane: 2013-09-23 17:38 przez guadrat

  Jakie wypowiedzenie mogę dostać po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA PIOTR GÓRNY - PRAWO PRACY:

  Zapewne otrzyma Pani wypowiedzenie z powodu redukcji zatrudnienia. nie ma podstaw do zwolnienia natychmiastowego z powodu likwidacji firmy, bo likwidacja części sklepów nie jest likwidacją pracodawcy. ponieważ jest poniżej 20 pracowników nie pryzsługje Pani odprawa. Od wypowiedzenia ma pani prawo od... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 6