PYTANIA Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
2016-04-21 11:05 kategoria: Prawo pracy
Witam,moja żona skorzystała z 12 miesięcy okresu ochronnego wynikającego z tego, że po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim, zmniejszyła sobie etat. W tej chwili jest zatrudniona na pełen etat.Czy ja, jako ojciec dziecka, któremu przysługuje urlop wychowawczy, mogę skorzystać z 12 miesięcy okr...
3 odpowiedzi
2015-11-10 21:04 kategoria: Prawo pracy
Witam,otrzymałem informację, że jeśli chodzi o roszczenia o nadgodziny, to termin przedawnienia wynosi 3 lata. Proszę o informację, czy 3 lata dotyczy od momentu powstania nadgodzin czy od momentu wypowiedzenia umowy pracodawcy? Np. jeśli nadgodziny zostały wypracowane w dniu 1 czerwca 2015 roku a u...
2 odpowiedzi
2014-12-15 13:37 kategoria: Prawo pracy
Dzień dobry,chcę wypowiedzieć umowę o pracę bez porozumienia stron, a następnie domagać się w sądzie pracy wypłaty za przepracowane nadgodziny.O czym powinienem pamiętać wypowiadając umowę? Czy po wypowiedzeniu umowy mam jakis ograniczony czas na podanie pracodawcy do sądu? Czy mogę to zrobić po pół...
1 odpowiedź
2014-11-26 12:29 kategoria: Prawo pracy
Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...
4 odpowiedzi
2014-11-25 21:20 kategoria: Prawo pracy
Dzień dobry Państwu,maja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru czasu pracy - 7/8 etatu i zamierza korzystać z niego przez 12 miesięcy. Rozumiem, że jest w tym okresie chroniona przed zwolnieniem. Czy po zakończeniu okresu 12 miesięcy, żona może np. przepracować 2 tygodnie na pełnym etacie a nas...
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów