Pytanie zadane: 2010-05-24 20:39 przez alfi14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, kodeks pracy mówi o udzielaniu urlopu na żądanie w dniach. Moim zdaniem należy zastosować zasadę udzielania dnia wolnego od pracy bez względu na wymiar czasu pracy w tym dniu, czyli jeden dzień urlopu na żądanie jest udzielany na tyle godzin pracy, ile w danym dniu pracownik ma do przepracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-10 12:19 przez Marcysia83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, zwolnić nie może, ale prawdopodobnie pracodawca nie będzie grał fair,a straszaki to jego narzędzie pracy, niestety [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-18 19:48 przez fjohny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli nie urlop to pozostaje dobra wola pracodawcy, niestety [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-03-16 15:18 przez vanc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,jedynym wyjściem z sytuacji jest znalezienie sobie innego pracodawcy. Obecny(a raczej były) pracodawca nie ma prawa dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnych badań lekarskich pozwalających na pracę, a ZUS ma prawo nie przedłużenia L-4, skoro otrzymuje już Pan swiadczenie rentowe, pozdraw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-04-27 16:37 przez zygmuntbyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę zwrócic uwagę na fakt, iz dojazd na delegacje i z delegacji nie jest czasem pracy, chyba, że jest Pan zawodowym kierowcą albo Pana stanowisko pracy to etatowy kierowca, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-04-27 21:31 przez marian3912
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, hmm na to pytanie może odpowiedzieć tylko Sędzia prowadzący sprawę. Tu będzie słowo przeciw słowu, więc moim zdaniem małe szanse na wygraną. Żadnych dokumentów Pan nie ma? np. ksero listy obecności, maile, polecenia służbowe na piśmie, karty ewidencji pracy, etc, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-04-29 17:58 przez coolt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, świadectwo pracy powinno być wydane w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeśli nie jest to mozliwe to pracodawca ma 7 dni na wysłanie oryginału świadectwa pracy na adres domowy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-04-14 22:00 przez motylki21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, faktycznie pracodawca musi przekazać pracownikowi informację o nie wypłacaniu świadczenia urlopowego w pierwszym dniu miesiąca danego roku kalendarzowego. Jeśli tego nie zrobił to nie wiem co zrobić, a nie wiem dlatego, bo może sie okazać, że nagle znajdzie sie :)) taka informacja w wersji pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2010-02-25 13:29 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
1/2 etatu x 26 dni = 13 dnikategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2010-03-22 23:56 przez bara1973
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Można odmówić urlopu na żądanie - Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - największy dziennik gospodarczy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy