Pytanie zadane: 2010-05-27 23:44 przez Aszka85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pierwszy raz słyszę o czymś takim jak premia frekfencyjna. Nie ma takiego przepisu w kp, który powodowałby obniżenie wynagrodzenia za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?(bo takim jest urlop na żądanie) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-07 19:59 przez aneyka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, studia to już 8 lat, teraz jeszcze należy znaleźć 2 lata pracy nie w okresie studiów zsumowac i wyjdzie Pani kiedy bedzie przysługiwał wyższy wymiar urlopu; umowa zlecenie nie podlega pod kp czyli tak jakby jej nie było, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2010-05-25 14:40 przez aniakalina6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, pracodawca nie ma prawa łączyć zasiłku chorobowego z odprawą, odprawa jak najbardziej sieę Pani należykategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-26 07:48 przez sylwiaznamirowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, czas pracy liczymy tak samo jakby pracowali w dzień, ale pamiętamy o dodatku za pracę w nocy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2010-05-08 19:36 przez kociubinska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, skoro stanowisko zostało specjalnie dla Pani stworzone i do tego nie wykonuje Pani obowiązków zastępowanego pracownika to dla mnie jest to obejście przepisów prawa pracy. Pracodawca naraża się na taki zarzut i przed sądem pracy umowa na zastępstwo może zostać zakwalifikowana jako umowa na cza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-21 10:34 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
a co do karmienia to nie wiem skąd taka wiedza, że karmienie dziecka przez rok jest informacją niewiarygodną?! ja karmiłam przez 1,5 roku:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2010-05-21 10:34 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, ciąża to nie choroba i to jest fakt, ale nie każda kobieta pije i pali podczas L-4 tak jak nie każda kobieta musi iść na L-4 z powodu złego stanu zdrowia podczas ciaży. Dużo można by pisać o etyce czy fair play wobec pracodawcy czy wobec pracownika. Prawda jest taka, że każdy sam odpowiada za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2010-05-22 13:48 przez izac1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-24 17:39 przez amphibia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Praca i Zdrowie - Umowa o pracę polecam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-05-24 17:39 przez amphibia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niekoniecznie musi Pani dostać umowę na czas nieokreślony, jak narazie obowiązuje ustawa antykryzysowa wg której może miec Pani jeszcze trzecią umowę na czas określony:)kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
