PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• alerty

  Pytanie zadane: 2010-09-06 23:52 przez alerty

  testy kompetencji w czasie rekrutacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli testy są przeprowadzone przez osobę kompetentną to nie widzę pzreszkód, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Alex800

  Pytanie zadane: 2010-09-06 21:06 przez Alex800

  Wypowiedzenie - umowa o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, umowa o dzieło nie podlega kodeksowi pracy, więc nie ma mowy o stosowaniu przepisów z zakresu prawa pracy, natomiast w umowie zazwyczaj jest wpisany paragraf nt rozwiązania umowy i może to być skutek natychmiastowy, ale należy wziąć pod uwagę czy w umowie nie mowy o karze za rozwiązanie umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• lusia727

  Pytanie zadane: 2010-09-07 15:03 przez lusia727

  "Porozumienie zmieniające umowę o prace"

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie znam się na przepisach służby zdrowia, ale jesli podlega Pani pod kodeks pracy to : pracodawca ma prawo oddelegowac pracownika na 3 m-ce do innej pracy czy na inne stanowisko bez zmiany w umowie o pracę; jeśli pracownik będzie przeniesiony na dłuższy okres niż 3 m-ce to pracodawca jest zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• majkel2582

  Pytanie zadane: 2010-06-25 09:12 przez majkel2582

  Czy odprawa mi sie należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Jeżeli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i jeżeli przyczyna zwolnienia pracownika była po stronie pracodawcy - zła sytuacja finansowa lub likwidacja stanowiska pracy to wtedy pracownik musi otrzymac odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• biśka

  Pytanie zadane: 2010-06-18 09:48 przez biśka

  nieefektywność w wykonywaniu budżetów

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, po pierwsze to na świadectwie pracy nie ma miejsca na sugestie Pracodawcy co do powodów zwolnienia:) wiec może byc jedynie informacja, ze albo pracownik się zwalnia albo pracodawca go zwalnia:) acha no albo za porozumieniem stron. Ja w swojej praktyce nie spotkałam się z przypadkiem, aby prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• andyyyyy

  Pytanie zadane: 2010-06-14 17:30 przez andyyyyy

  Praca w godzinach nadliczbowych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witamy witamy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Nefalin88

  Pytanie zadane: 2010-06-16 11:54 przez Nefalin88

  Kurs na uprawnienia, a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Oczywiście,że Pan może złożyć wypowiedzenie bez ponoszenia kosztów za kurs:)pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MAAArek

  Pytanie zadane: 2010-06-04 15:30 przez MAAArek

  kwestia odp/ potrącenie z wypłaty

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  hmm, no nic nie można w tej sprawie zrobić, jedynie można liczyć na fair play i uczciwość firmy [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• roma66

  Pytanie zadane: 2010-06-11 13:19 przez roma66

  wojsko a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Urlop za czas służby wojskowej - Pytania - Serwis prawo-pracy.pl
  
  Stosownie do art. 301 § 1 Kodeksu pracy szczególne uprawnienia związane za stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Pols... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Arecki.P

  Pytanie zadane: 2010-06-14 00:33 przez Arecki.P

  Utrata urlopu??

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, urlop nie przepada i nie ma takiej możliwości. Zakład pracy w którym Pan pracował był zobowiązany do zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Obecny pracodawca może jedynie udzielić urlopu bieżącego przysługujacego od dnia zatrudnienia tylko i wyłącznie u niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 45 46 47 ... 60 ... 92