Pytanie zadane: 2011-01-06 14:27 przez allan2008
Pytanie zadane: 2011-01-03 21:45 przez juro5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, no jak zwleka to jest na Pana korzysc, jeśli pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez podpisanej umowy to w ósmym dniu pracownik ma z mocy prawa umowę na czas nieokreślony, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-12-07 19:34 przez dadale
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, dodatkowe koszty? tak, jeśli pracodawca zapłaci kolezance lub koledze, który zastępuje zwolnionego pracownika, bo sam uścisk dłoni prezesa trudno wycenic:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2010-12-20 20:38 przez prezesmariusz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
a do pracodawcy napisał Pan pismo o wydanie swiadectwa? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-12-21 17:54 przez agniesia19_88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
3 miesięczny okres wypowiedzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-12-16 20:26 przez login.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, kurcze odpisze do Pani, ale w tej chwili nie mam czasu. Głowa do góry, od jak dawna Pani jest na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-12-07 19:34 przez dadale
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
tak :) zła sława na Opinie o pracodawcach ludziach w społeczności GoWork.pl, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2010-11-28 22:29 przez nowa987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
może 1,5 dnia to jej chodziło o to, że 12 h w jeden dzień i 4h w drugi dzień, ale to i tak daje dwa dni zgodnie z przepisami, bo one mówią o 2 dniach,a nie o godzinach:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2010-12-06 19:15 przez teresa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
nie ma obowiązku zmiany np. umowy o pracę albo innych dokumentów, jedynie w świadectwach pracy należy w informacji dodatkowych napisać od kiedy nastąpiła zmiana nazwy firmy; oczywiście będzie w dobrym tonie podać do informacji pracownikom, że firma od dnia....zmienia nazwę z dotychczasowej......na .... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo gospodarcze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
tak jest:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
