rotacja pracowników

• EKSPERT

  2010-12-08 19:55 autor odpowiedzi: mia70

  tak :) zła sława na , pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-12-31 02:08 autor odpowiedzi: alerty

  Niestety, z tym zjawiskiem są związane dodatkowe koszty.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-01-01 14:28 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, dodatkowe koszty? tak, jeśli pracodawca zapłaci kolezance lub koledze, który zastępuje zwolnionego pracownika, bo sam uścisk dłoni prezesa trudno wycenic:), pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-05-27 16:03 autor odpowiedzi: dan.por

  Ja dla odmiany potraktuję twoje pytanie poważnie :-) Kosztem, który czasami może być trudno wycenić może być np. osierocenie dotychczasowych klientów, jeśli pracownik był handlowcem i miał przypisane firmy, dla których był opiekunem. Nie chodzi tu tylko o utratę danych klientów, ale też o zaniedbany kontakt. Są jednak sposoby, żeby te straty ograniczyć np. program klasy CRM. Dobry program tego typu zapewnia bezpieczeństwo danych klientów, co sprawia, że rotacja pracownika nie wiąże się z utratą kapitału firmy jakim są klienci. Ponadto program taki powinien mieć możliwość łatwego delegowania zadań z jednego pracownika na drugiego, w ten sposób ograniczając straty z tytułu zaniedbania kontaktu z klientem. Przykładem takiego oprogramowania może być bs4 Intranet ().

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2011-06-28 00:25 autor odpowiedzi: konto usunięte

  to rodzi dodatkowe koszty zobacz:

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-29 09:50 autor odpowiedzi: Krzys_St

  Zgadzam się, to zawsze wiąże się z kosztami - szkolenie, przekazywanie informacji itp. Kolega powyżej dobrze napisał - przyda Ci się CRM, jeśli w pracy masz dużo klientów, a rotacja rzeczywiście jest duża. Dzięki temu każdy nowy pracownik będzie miał wszelkie niezbędne dane podane od razu na tacy.

  Ja ze swojej strony polecam blog chłopaków z Microsoftu - w całkiem fajny sposób opisują, do czego może posłużyć dobry CRM - . Poczytaj, a zobaczysz, czy opłaca Ci się inwestować w takie oprogramowanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.