Pytanie zadane: 2011-01-27 14:36 przez yobac
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Szansa jest oczywiście, szybszą drogą może będzie pismo do PIP-u, bo na sprawę w Sadzie Pracy pewnie dłuzej trzeba bedzie poczekać, chyba że jeszcze raz Pan napisze do pracodawcy z prośbą o podanie podstawy prawnej rozwiazania umowy o pracę, super byłoby gdyby Pan miał wypowiedzenie umowy u siebie j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-05-06 17:09 przez pupet
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
nie ma takiego przepisu, jedyny przepis mówiący o ilości urlopu to jest:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-03 01:37 przez dadale
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zanim zaczniemy sprawdzać wady i zalety należałoby sprawdzic ile czasu zajmuje dana czynnosć na stanowisku pracy:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
tak jak pisze Pan Krzysztof S. prosże zrobic, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-01 17:33 przez wojtek_vxd
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Zgodnie z art. 211 pkt 5 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym, innym zleconym badaniom lekarskim oraz stosowanie się do wskazań lekarskich. Pracownik odmawiając poddania się badaniom narusza podstawowe obowiązki pracownicze, co może st... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-13 22:57 przez lukianar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, może rozmową:) składa Pani wypowiedzenie za porozumieniem stron, a jak sie nie zgodzi to skłąda Pani wypowiedzenie 3 m-cznym okresem wypowiedzenia i jest Pani na L-4 - minus dla pracodawcy jest taki, że bedzie musiał jeszcze zapłącić za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, bo Pani bedzie na l-... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2011-01-17 17:25 przez sas60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Pracodawca jesli zobowiązał byłego pracownika umową o zakazie konkurenci przez 6 czy 12 m-cy to równocześnie zobowiazał się do zapłacania wynagrodzenia byłemu pracownikowi za powstrzymywanie sie od pracy w konkurencji:)przez ten okres czasu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-01-11 12:03 przez ares75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, umowy nie macie podpisanej, szef Pana nie skierował na studia, jedynie co to został poinformowany, że będzie Pan studiował, więc moim zdaniem nie ma podstawy do urlopu szkoleniowego,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-01-10 21:12 przez kasiaz75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jest taki przepis w umowie z Urzedem Pracy iż pracodawca moze nie dostać stażysty jesli u niego w zakładzie obnizył się wskaźnik/liczba zatrudnionych w ostatnim czasie, pewnie o to mu chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-01-05 16:19 przez marta30023
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam jeśli umowa jest zawarta na czas określony i nie ma tam zapisu o możliwości rozwiazania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia to taka umowa zakonczy się w ostatnim dniu obowiązywania tej umowy; pracodawca moze zmienic miejsce pracy na 3 m-ce. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
