Pytanie zadane: 2011-03-24 23:43 przez kasia.l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie znam przepisu, który mówi o takich praktykach. Pracodawca ma zapewnić pracę pracownikowi, nie ma prawa żądać wypisywania urlopu za czas w którym on sam nie zlecił pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-03-23 23:52 przez katha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, przyzcyny zwolnienia nie mają wpływu na wymiar urlopu. Jeśli przysługuje 20 dni lub 26 dni należy wyliczyć proporcjonalnie do okrsu zatrudnienia czylikategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2011-03-23 23:53 przez elka11986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam,kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-02-07 14:09 przez m.tarnawska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, przykro mi, ale z Kartą Nauczyciela nie jestem na tyle obyta, aby udzielić info zgodnego z przepisami. Polecam Forum OSKKO [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-03-18 13:12 przez ewunia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na podstawie pisemnego wniosku pracownika. Wniosek powinien być złożony na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu (art. 1823 § 3 k.p.). Pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu ojcowskiego (art. 1823 k.p.).kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2011-03-18 09:31 przez adam43342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, proszę zrobic skan, ksero, zdjecie telefonem komórkowym drugiej listy obecności, opisac i wysłać do PIP:) oczywiscie proszę mieć potwierdzenia pracy w sobotę np. poczta elektroniczna, jakies wydruki z tego dnia pracy, bądź notatki. Będzie to dowód w Sądzie Pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-03-17 11:33 przez matukot
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, przyszłemu pracodawcy przedstawi Pani świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2011-03-01 09:34 przez adam43342
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, za pracę w godzinach nadliczbowych należy wypłacic pracownikowi wynagrodzenie; ewentualnie udzielić wolnego; za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy dot. czasu pracy:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-22 15:26 przez wroc182
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nic nie mam do dodania i brak mi słów. Jesli kontrola z ZUS potwierdziła zasadność L-4 to brak mi określenia na zachowanie pracodawcy. WG mnie nic Pani z tą informacją nie może zrobić. Jeśli czeka na Panią wypowiedzenie to prosze zwrócić uwagę na uzasadnienie wypowiedzenia, bo raczej Pani pra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-21 15:47 przez Kaja74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, tak proszę wykorzystać ten najstarszy ( ten 2005 rok to jest tylko przykład bo obowiązuje przedawnienie;) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze