Pytanie zadane: 2011-02-21 15:47 przez Kaja74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
przysługuje Pani urlop 3 lata wstecz, nie 5 lat; najpierw proszę sobie wykorzystać urlop ten sprzed 3 lat, bo znowu przepadnie tak jak te dwa lata wcześniejsze [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2011-02-18 15:14 przez serrgio69
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, skoro pracodawca zatrudnie mniej niz 20 pracowników to nie ma tu zastosowania ustawa o odprawach; jeśli chodzi o uprawnienia to jest to Pana własność, nie pracodawcy, pozdrawiamkategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
Pytanie zadane: 2011-01-23 17:33 przez krzycho1625
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie ma takich m-cy. Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop zaległy do końca pierwszego kwartału następnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Sąd pracy może uznać rozwiązanie umowy dokonane przez osobę nieupoważnioną za przeprowadzone z naruszeniem przepisów prawa pracy i może przywrócić pracownika do pracy lub przyznać mu odszkodowanie.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy be... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Ups, jeśli był Pan na l-4 od wrzesnia do dnia dzisiejszego to jutro Pan wraca do pracy, bo przecież nadal Pan jest zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-13 20:18 przez aktywny55
Pytanie zadane: 2011-02-09 21:14 przez Konto usunięte
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, zadaniowy czas pracy można wprowadzic nawet dla jednej osoby, proszę pamiętać, ze regulamin pracy musi miec zapisy dopuszczające pracę w zadaniowym czasie. System skróconego tygodnia pracy oczywiście mozna wprowadzić - tu tez zapis w regulaminie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2011-02-11 17:01 przez machu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, kadrowa ma racje, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
