PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Freezer

  Pytanie zadane: 2011-07-08 12:11 przez Freezer

  Zadaniowy system czasu pracy a przerwy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  przerwy obowiązują w każdym systemie czasu pracy. Przy zadaniowym czasie pracy brak jest ewidencji czasu pracy i pewnie dlatego nie macie się logować, że macie przerwę. Pracownicy wykonując pracę w zadaniowym czasie pracy sami sobie organizują czas pracy i czas przerwy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elka11986

  Pytanie zadane: 2011-06-01 21:47 przez elka11986

  zaległy urlop a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nic straconego po piewrsze proszę napisać oficjalne pismo o zapłatę niewykorzystanego urlopu, a potem napisac skargę do PIP, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elka11986

  Pytanie zadane: 2011-06-01 21:47 przez elka11986

  zaległy urlop a rozwiązanie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  pracodawca MA OBOWIĄZEK się rozliczyć z odchodzącym pracownikiem w zakresie urlopu zaległego, jak i obecnego. Jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia nie wykorzysta urlopu to pracodawca będzie musiał zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzianek

  Pytanie zadane: 2011-05-24 17:09 przez madzianek

  Zl a mniejsza ilośc urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  urlop "przepada" po 3 latach:)
  L-4 to jest chorobowe i nie ma możliwości na chorobowym wykorzystać urlopu!(oczywiście o ile został oddany druk L-4:)
  czyli jeśli pracownik jest zatrudniony np od 01.01.2011 do dnia dzisiejszego i przebywał na l-4( nie ma znaczenia jak długo) nalezy mu się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malgorzata_g

  Pytanie zadane: 2010-09-04 18:51 przez malgorzata_g

  mobbing w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  przykre to fakt. Proszę dać sobie upust po pracy z zaufaną osobą z pracy, naprawdę pomaga:)Nikt tak Panią nie zrozumie jak koleżanka z pracy, która też póki co musi znosić te upokorzenia. Oczywiście proszę pamiętać, że wszystko ma swój kres! Takie przeżycia, które Pani dostarcza mobber mam n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda2487

  Pytanie zadane: 2011-04-18 16:05 przez Magda2487

  wypowiedzenie umowy na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Wita, jesli udowodni Pani przed Sadem Pracy, że faktycznie firma zredukowała etat z uwagi na np. sytuację ekonomiczną firmy to się Pani należy odprawa, ale tylko w takim przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda2487

  Pytanie zadane: 2011-04-18 16:05 przez Magda2487

  wypowiedzenie umowy na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Zwolnienie indywidualne
  
  Wymieniona powyżej ustawa dopuszcza również zwolnienia indywidualne i konieczność wypłaty z tego tytułu odpraw. Jednakże muszą być spełnione określone warunki tj.:
  
  rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda2487

  Pytanie zadane: 2011-04-18 16:05 przez Magda2487

  wypowiedzenie umowy na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Kodeks pracy nie przewiduje odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy poprzez wypowiedzenie złożone przez pracodawcę.
  Mamy ustawę z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z art. 1:
  Zwolnienie grupo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Magda2487

  Pytanie zadane: 2011-04-18 16:05 przez Magda2487

  wypowiedzenie umowy na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników i ma Pani dowody, iż rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyny lezącej po stronie pracodawcy to moim zdaniem moze Pani się ubiegać o odprawę. Oczywiscie jesli faktycznie następuje redukcja etatu ze wzgledu na sytuacje finansową firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gdombrowski4

  Pytanie zadane: 2011-04-15 14:03 przez gdombrowski4

  Swiadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, jeśli firma jeszcze istnieje to moze PIP pomoże? Lata pracy można udokumentować poprzez zus rmua, legitymacje ubezpieczeniową, paski z wynagrodzeniem, etc [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 16 17 18 ... 30 ... 59