PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• elhiu

  Pytanie zadane: 2012-05-15 08:20 przez elhiu

  czy mogę złożyć wypowiedzenie jeśli mam umowę na czas określony bez podanego okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• arekwrc28

  Pytanie zadane: 2012-05-02 18:51 przez arekwrc28

  jak odzyskać wszystkie świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niemożliwe z jakiego powodu, bowiem istnieją archiwa w których są archiwizowane dokumenty płacowe likwidowanych firm i można zwrócić się do takiej instytucji z prośbą  o wystawienie duplikatu świadectwa,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• l4ki

  Pytanie zadane: 2012-04-24 12:11 przez l4ki

  Czy przysługuje dzień wolny po urlopie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, 8 dni  urlopu to wolne od 01.06.212r.  do 13.06.2012r. , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ana

  Pytanie zadane: 2012-03-30 00:26 przez ana

  Czy dzień wolny za nadgodziny przepada gdy jest zaplanowany przez pracodawcę a w tym czasie jest L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, niestety przepada. Uważa się, bowiem,  jeżeli dzień wolny od pracy przypada w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, wówczas uważa się, że pracownik go „wykorzystał”, ponieważ nie świadczył w tym dniu pracy, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• natka

  Pytanie zadane: 2012-03-25 11:10 przez natka

  Wynagrodzenie prowizyjne a rozwiazanie stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, Panie Aleksandrze "powinien" czy "musi", bo to jest zasadnicza różnica, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Handel

• nemesis.joanna

  Pytanie zadane: 2012-03-23 11:42 przez nemesis.joanna

  jak wyliczyć ilość godz pracy na 3/4 etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, też tak mi wyszło, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• JoAnna

  Pytanie zadane: 2012-03-12 20:28 przez JoAnna

  odpowiedzialność głownego księgowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, z mojej wiedzy wynika, iż główny księgowy jest odpowiedzialny za prawidłowe księgowanie faktur, a nie za prowadzenie ewidencji środków czystości, to jest już obowiazek w zakresie osoby, która dysponuje tymi środkami. Jeśli ma Pani dodatkowy zakres obowiązków tzn. nadzór nad stanami magazynowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• matylda

  Pytanie zadane: 2012-03-08 21:43 przez matylda

  Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, nie może Pani rozwiązać umowy o pracę z pracodawcą bez wypowiedzenia z w/w tytułu, bowiem nie jest to ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, na drugie pytanie odpowiem Pani pytaniem, czy pracę wykonywała Pani po godzinach pracy czy w godzinach pracy za które ma Pani zapłacone. Moim z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jonatan12

  Pytanie zadane: 2012-02-21 09:39 przez Jonatan12

  Obliczanie godzin nadliczbowych przy pracy w ochronie mienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, musi Pan mieć już wyliczoną kwotę  wynagrodzenia z tytułu nadgodzin wraz z odsetkami składając pozew do Sądu. Niestety sam Pan musi zebrać dane wejsciowe tj. daty pracy w nadgodzinach wraz z godzinami i albo sam Pan zrobi sobie zestawienie w excelu mając na uwadze informacje z zakresu wypłaty... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urzędy / Sądy

• forwarder

  Pytanie zadane: 2011-08-11 12:58 przez forwarder

  urlop i umowa zlecenie u jednego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  
  nie ma przeciwskazań, ale finansowo nie będzie różnicy bowiem zatrudniając swojego pracownika należy odprowadzić z umowy zlecenie takie same skłądki jak z umowy o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 4 5 6 ... 8