Czy istnieją obecnie przeciwwskazania prawne aby wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, a na czas trwania urlopu zatrudnić go na umowę zlecenie? Wszystko w ramach tej samej firmy.
Dziękuję za pomoc.2011-10-10 14:00 autor odpowiedzi: mia70
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
