PROFIL J.A

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• elbod

  Pytanie zadane: 2008-07-20 13:38 przez elbod

  inwentaryzacja a koniec pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA J.A:

  art. 125 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
  § 2, § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie.
  
  
  § 11. Pracodawca może odstąpić od umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej w każ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaczis

  Pytanie zadane: 2008-07-18 10:31 przez kaczis

  nadgodziny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA J.A:

  Korzystniej dla pracodawcy rekompensować na wniosek pracownika
  
  W zamian za czas przepracowany w nadgodzinach pracodawca może udzielić pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego, tzn. za jedną nadgodzinę udzielić jednej godziny czasu wolnego. Rekompensata w takiej proporcji jest możliwa jedyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• spajki21

  Pytanie zadane: 2008-07-14 22:22 przez spajki21

  Potrącenie z wynagrodzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA J.A:

  Jeżeli podpisałaś odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone na szkodę firmy to teoretycznie jesteś współospowiedzialna...
  To znalzłem na www.portalkadrowy.pl
  Pracownicy odpowiadają za ubytki w powierzonym im mieniu
  Jeśli pracodawca podpisał z pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• woodek

  Pytanie zadane: 2008-07-09 15:59 przez woodek

  pytanie o fundusz/świadczenia socjalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA J.A:

  Kwestia braku obligatoryjności w pewnych przypadkach tworzenia funduszu świadczeń socjalnych opisana jest w formie podady na www.portalkadrowy.pl
  
  Prawo pozwala pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniającemu co najmniej 20 osób (w przeliczeniu na pełne etaty) na rezygnację lub ograniczenie dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• beatka433

  Pytanie zadane: 2008-06-28 09:58 przez beatka433

  Przestój w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA J.A:

  Urlopu bezpłatnego można udzielić wyłącznie na pisemny wniosek pracownika. Natomiast sytuacja przedstawiona w pytaniu jest przestojem w pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (remont wanny). W takiej sytuacji pracownikowi, mimo że nie pracuje, należy się wynagrodzenie. Choć wiadomo że w pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy