ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-02-05 12:44 przez iwi821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Prawo nie zabrania Panu kontynuować zwolnienia na tę samą jednostkę chorobową po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-22 23:21 przez siczezu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Rodzaj umowy nie ma wpływu na wymiar świadczenia. Ciążowe zwolnienie lekarskie zawsze jest płatne 100%. Obecnie pracownicy nie mają obowiązku dostarczania zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, ponieważ będzie ono dla niego dostępne na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-26 07:50 przez Lesiu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:
Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy§ 3. Dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są: 1) zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów